Rejoindre le Mouvement de la Croix-Rouge relève bien plus que d'un travail. C'est un engagement global envers les valeurs humanitaires, qui se traduit au quotidien par une profonde motivation à prévenir et à soulager les souffrances humaines, une ouverture aux autres et une attitude en cohérence avec les sept Principes fondamentaux Croix-Rouge.

La Croix-Rouge genevoise est une association locale et indépendante. Elle soutient les personnes en difficulté à Genève qui ne trouvent pas d’aide ailleurs. Elle est orientée vers l’action et intervient rapidement si nécessaire, à l’aide d’activités pionnières quand c’est pertinent. L’association agit grâce à 400 collaborateurs-trices et 1 200 bénévoles actif-ves.

Active et professionnelle, la Croix-Rouge genevoise fonctionne avec une politique ressources humaines récemment mise en place. Celle-ci a fait l’objet de consultations auprès de toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs de l’association. La nouvelle politique ressources humaines est actuelle, transparente, impartiale, ouverte, flexible et adaptée aux besoins et valeurs de l’association. Pour plus d’information : https://www.croix-rouge-ge.ch/emploi.

Venir en aide aux personnes vulnérables du canton de Genève et former la nouvelle génération aux valeurs humanitaires et citoyennes, tels sont les buts de la Croix-Rouge Jeunesse (CRJ). Ancrée dans le tissu social genevois, elle offre principalement un soutien aux personnes âgées ainsi qu’un appui scolaire et des activités récréatives, sportives et culturelles aux enfants défavorisé-e-s.

La CRJ travaille exclusivement avec des bénévoles de 16 à 30 ans (collégien-en-s, étudiant-e-s, jeunes en premier emploi) qui cherchent à se rendre utiles auprès de personnes vulnérables à Genève. Encadré-e-s par des collaborateurs/trices jeunes eux aussi, les volontaires participent à toutes les étapes des actions qu’ils mènent dans les domaines humanitaires, socio-éducatif et interculturel. En 2022, 434 jeunes bénévoles ont contribué aux activités de la CRJ, pour un total de 5'110.85 heures de bénévolat.

La CRJ s’organise grâce à des réunions mensuelles de son propre Comité, constitué de 17 jeunes bénévoles, qui permet aux plus investi-e-s de gérer des projets entiers et d’animer des équipes. Le Comité CRJ agit comme un tremplin pour le futur professionnel de ces jeunes engagé-e-s. Les bénévoles reçoivent une formation en gestion de projets, d’équipe et en communication, puis sont responsabilisé-e-s.

La CRJ représente ainsi un excellent incubateur de futur-e-s leaders.

Mission

En qualité de coordinateur-trice des activités jeunesse, à 80%, vous assurez l’organisation et le bon fonctionnement de différents programmes d’aide aux enfants développés par la CRJ, sous la responsabilité du-de la responsable de la CRJ. 

Description du poste

• Coordonner, développer et suivre la gestion de différents programmes d’aide aux enfants : mercredi après-midi de loisirs, journées loisirs (centre aéré durant les vacances scolaires), aide aux devoirs dans les centres d’hébergements collectif pour requérants d’asile, , visites à l’hôpital des enfants
• Accueillir et informer les nouveaux bénévoles
• Recruter, encadrer et suivre les bénévoles et stagiaires liés aux activités enfants
• Soutenir la Responsable dans la gestion des autres activités de la CRJ, en particulier dans la mise en œuvre des orientations stratégiques 2030, avec la création d’un mouvement jeunesse en partenariat avec l’association des Samaritains
• Mettre à jour la base de données et les statistiques, évaluer les activités et participer à la rédaction de différents supports
• Assurer la communication et la relation avec les différents partenaires
• Motiver et fédérer les bénévoles actifs au sein des activités jeunesse
• Développer les activités en fonction de l’évolution des besoins des enfants et des jeunes à Genève.

Profil

• Formation de niveau Bachelor ou jugée équivalente
• Expérience avérée dans l’encadrement d’activités et la gestion de projets liés à l’enfance
• Excellentes compétences personnelles et sociales ; en particulier, sens des responsabilités, flexibilité, dynamisme, pro activité, créativité, pédagogie et sens de l’organisation
• Aptitude à travailler de manière autonome et au sein d’une petite équipe
• Très bonne gestion du stress et des priorités
• Aisance rédactionnelle et aisance informatique (outils usuels : MS Office, Instagram, etc.)
• Maîtrise du français, connaissance de l’anglais et l’espagnol, un atout
• Âge idéal entre 20 et 30 ans
• Connaissance du réseau socio-sanitaire genevois, un atout
• Intérêt pour le domaine socio-humanitaire
• Adhésion aux valeurs de la Croix-Rouge.

Entrée en fonction :

1^er novembre 2023 ou à convenir

Type de contrat :

Il s’agit d’un contrat de durée maximale de 5 ans

Taux d’activité :         

80%

Nous vous remercions de faire parvenir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats de travail), jusqu’au 22 octobre 2023, à l’attention du Service des Ressources humaines, par e-mail : recrutement@croix-rouge-ge.ch ou par courrier à l’adresse suivante :

Croix-Rouge genevoise, case postale 288 – 1211 Genève 4

Plus d’informations sur : http://www.croix-rouge-ge.ch; page emploi, et sur notre page Facebook : https://www.facebook.com/CroixRougeJeunesseGenevoise