Rejoindre le Mouvement de la Croix-Rouge suppose un engagement personnel à faire vivre les sept principes fondamentaux. Au quotidien, cela se traduit par une profonde motivation à prévenir et soulager les souffrances humaines, dans un esprit d’ouverture aux autres et une attitude de respect de la dignité de chacun-e. Cette adhésion aux principes fondamentaux, partagée par les bénévoles et les collaborateurs/trices, fait de la Croix-Rouge un lieu de travail unique.

La Croix-Rouge genevoise est une association locale et indépendante. Elle soutient les personnes en difficulté à Genève qui ne trouvent pas d’aide ailleurs. Elle est orientée vers l’action et intervient rapidement si nécessaire, à l’aide d’activités pionnières quand c’est pertinent. L’association agit grâce à une équipe salariée de 450 personnes et l’engagement actif de plus de 1 200 bénévoles.

Active et professionnelle, la Croix-Rouge genevoise fonctionne avec une politique ressources humaines qui a fait l’objet de consultations auprès de l’ensemble du personnel de l’association. La nouvelle politique ressources humaines est actuelle, transparente, impartiale, ouverte, flexible et adaptée aux besoins et valeurs de l’association. Pour plus d’information : https://www.croix-rouge-ge.ch/emploi.

Mission

En qualité d’accompagnateur-trice familial-e et scolaire en langue et culture d'origine (AFS), vous assurez des interventions ponctuelles sur le Canton de Genève, à l’heure et à la demande.

Le Service d’Interprétariat Communautaire et de Médiation Interculturelle (SICMI) travaille avec le Bureau de l’Intégration et de la citoyenneté (BIC), la Fondation Officielle de la Jeunesse (FOJ) et la Direction générale de l’enseignement obligatoire (DGEO), à l’accompagnement d’enfants et de familles allophones dans le cadre de l’Agenda Intégration Suisse (AIS). Ce programme de la confédération, piloté à Genève par le BIC, a pour objectif de favoriser l'intégration des personnes réfugiées ou demandeuses d'asile (protection).

Description des tâches

• A la suite de la demande d’un-e « case manager », accompagner et participer à l’intégration des familles dans le cadre de l’Agenda Intégration Suisse.
• Assurer un cadre de communication privilégié afin de donner aux familles migrantes la possibilité de s’exprimer dans leur langue maternelle et aux professionnels la possibilité de travailler dans des conditions optimales de compréhension, en respectant en particulier les valeurs suivantes de la Croix-Rouge genevoise : neutralité, impartialité, humanité.
• Proposer des activités adaptées et accompagner les parents et leurs enfants jusqu’à l’âge de 4 ans.
• Dispenser un soutien scolaire en langue d’origine aux élèves de 4 à 18 ans, sur temps d’enseignement ou hors temps d’enseignement, en collaboration étroite avec les équipes enseignantes.
• Participer ponctuellement aux différentes formations continues, supervisions, ainsi qu'aux colloques organisés par la Croix-Rouge genevoise, le BIC ou les partenaires associés.

Profil

• Formation dans le domaine de l’éducation de l’enfant, du petit enfant ou expérience équivalente
• Bonnes connaissances du système scolaire et associatif genevois
• Bonnes connaissances des principales structures intervenant dans les domaines de l’éducation et du social, ainsi que des activités proposées pour les enfants de 0 à 4 ans (bibliothèques, ludothèques etc.)
• Excellente connaissance de la langue interprétée (langue maternelle), parlée et si possible écrite; et/ou un niveau équivalent au C1/C2*
• Très bonne maîtrise parlée et écrite de la langue française, correspondant au minimum à un niveau de scolarité post-obligatoire ou au B2/C1*
• Aptitude à accompagner les familles dans leur intégration dans la société d'accueil
• Intérêt pour le domaine social, socio-humanitaire et/ou pédagogique
• Aptitude à créer des liens de confiance avec les familles
• Aptitude à travailler de manière autonome et à gérer son emploi du temps
• Capacité d’écoute active et bienveillante
• Capacité à transmettre des informations de manières claires
• Adhésion aux valeurs de la Croix-Rouge
• Capacité à faire face à des situations familiales complexes ; résistance au stress, y compris dans des situations difficiles, notamment au niveau émotionnel
• Être apte à utiliser un logiciel informatisé.

* Référentiel du Conseil de l’Europe.

Entrée en fonction : dès que possible

Observations : il s’agit d’un contrat à l’heure et à la demande.

Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats de travail, permis de séjour valable), doivent être adressées d’ici au 15 avril 2025 à l’attention du Service des Ressources humaines, par e-mail : recrutement@croix-rouge-ge.ch ou par courrier à l’adresse suivante :

Croix-Rouge genevoise, case postale 288 – 1211 Genève 4

Plus d’informations sur : https://www.croix-rouge-ge.ch