Membre de l’équipe des opérations, placé·e sous l’autorité du Directeur des opérations, il·elle conseille les Responsables de programmes au siège, Représentant·e·s et coordinateur·rice·s sur le terrain sur la mise en œuvre des outils de monitoring & évaluation (M&E) et appui et encadre en particulier le travail des chargés de M&E dans les projets.

Il·elle encourage et facilite l’adoption d’une culture d’apprentissage dans les projets et au siège de la Fondation, notamment en organisant et animant des séances internes régulières et en assurant une communication interne régulière avec les équipes sur les « lessons learned » et « success stories ».

Sa mission s’inscrit dans le cadre du programme stratégique de la Fondation, et le respect de son cadre statutaire, éthique et règlementaire.

Activités principales :

• Assurer l’utilisation et l’adaptation des outils SERA adaptés aux projets de la Fondation Hirondelle
• Conseiller et former les équipes Hirondelle dans le choix et l’utilisation d’outils SERA
• Conseiller l’élaboration, assurer la vérification et garantir la qualité des cadres logiques de tous les projets de la Fondation Hirondelle
• Conseiller et coordonner l’élaboration des termes de références et processus d’évaluation interne et externe des projets de la Fondation Hirondelle
• Tenir à jour l’ensemble des documents relatifs aux évaluations, assure leur archivage et leur accès à toutes les personnes concernées
• En soutien au Directeur des Opérations, veiller à l’application des outils SERA obligatoires dans la mise en œuvre des activités
• Coordonner l’utilisation des plateformes et outils de collecte des données et du logiciel utilisé pour la restitution de ces données via des rapports réguliers, lisibles et utilisables par les équipes de la Fondation Hirondelle et ses partenaires
• Assurer la collecte, l’analyse des données et le reporting sur les indicateurs opérationnels agrégés de la Fondation Hirondelle, notamment dans le cadre des partenariats institutionnels et stratégiques transversaux
• Coordonner les activités de M&E/SERA avec celles d’étude d’impact et recherche dirigées par le Responsable de la recherche
• Contribuer à l’élaboration des études d’audience quantitatives et qualitatives, à leur analyse et apprentissages à en tirer
• Développer et animer le processus interne d’apprentissage au sein de la Fondation Hirondelle et dans ses projets, en proposant et organisant des séances régulières et autres outils de communication interne

Votre profil :

• Formation universitaire ou équivalent dans un domaine utile à la fonction
• Cinq ans minimum, idéalement 10 ans d’expérience avérée dans le domaine SERA / MEAL, ou dans la gestion de projet avec mise en œuvre avérée de stratégie et outils SERA / MEAL
• Sens de l’organisation, esprit méthodique, capacité à s’exprimer clairement, et à communiquer en facilitant et inspirant l’apprentissage
• Capacité relationnelle pour échanger avec tous profils de collaborateurs et les partenaires de la Fondation

• Force de proposition dans son domaine
• Curiosité, envie de tester de nouveaux outils et processus lié à sa fonction
• Capacités linguistiques : maîtrise parfaite du français, excellente maîtrise de l’anglais
• Connaissance et maîtrise des logiciels Tableau et/ou KOBO un plus.

Entrée en fonction souhaitée :

dès que possible. Contrat à durée indéterminée.

Conditions :

salaire compétitif et selon l’expérience.

Merci d’adresser vos dossiers de candidature en langue française à rh@hirondelle.org (avec objet « Responsable SERA ») ou à Fondation Hirondelle, Av. du Temple 19 C, 1012 Lausanne (mention «Responsable SERA»).

Délai de candidature : 06 mars 2023.