Durée en fonction de la convention de stage tripartite : 6 à 12 mois à 100%

Les stages à MSF s’inscrivent dans un cursus intra- ou extra-académique, ou selon mesure fédérale d’insertion professionnelle (https://www.ge.ch/engager-personne-stage). Une convention de stage tripartite est obligatoire.

Contexte & Mission

Médecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou causées par l'homme et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans tenir compte de la race, de la religion, des croyances ou de l'appartenance politique (Charte de MSF).

Le stagiaire multimédia sera membre de l’Unité Creative Content Unit du département de la Communication et de la Recherche de Fonds. L’unité Creative Content Unit, composée de 8 personnes est l’une des 6 cellules métier du Département de la Communication et de la Recherche de Fonds (Marketing Direct, Grands Donateurs, Digital, Médias, Communication opérationnelle). Le stagiaire dépendra de la responsable de cette unité et travaillera en étroite collaboration tous les membres de cette unité et plus particulièrement avec le coordinateur audiovisuel. Le stagiaire sera aussi en contact avec les autres unités du département de la communication et de la recherche de fonds ainsi que les autres départements de MSF. En qualité de stagiaire au sein de l'équipe, cette personne aura pour mission d'assister le responsable audiovisuel dans l'ensemble des phases de production et de post-production au sein de l'Unité.

Le stagiaire sera chargé de monter des vidéos à partir d'images brutes, de créer des diaporamas animés, de réaliser des montages audios, de produire des habillages graphiques et des animations, de capturer des images lors d'interviews au siège, et de contribuer à l'archivage et à l'enrichissement de la banque de données audiovisuelle internationale. En outre, il offrira un soutien essentiel à l'équipe dans ses différentes tâches.

Grâce à ce stage, le ou la stagiaire acquiert une expérience dans les prises de vue vidéo (caméra et DLSR), une bonne connaissance en stop motion et slow motion, une maîtrise des normes de formats vidéos broadcast et web. Il ou elle pourra aussi améliorer ses compétences dans la maîtrise de la suite Adobe.

Principales responsabilités

• Montage d’images vidéo brutes (BROLL), de clips, d’interviews.
• Importation, dérushage et archivage d’images provenant du terrain
• Montage de diaporamas à partir de photos (avec ou sans audio)
• Montage audio
• Production d'habillage graphique et de petites animations
• Captation d’images : interviews au siège
• Alimentation de la banque de donnée audiovisuelle internationale avec les nouvelles productions
• Appui au coordinateur Audiovisuel pour l’archivage des productions
• Retouche photos

Profil

• Diplôme en Technique de l'Image (minimum CFC)
• Maîtrise parfaite d’un logiciel de post-production
• Expérience en prise de vues vidéo (caméra et DSLR), un atout
• Gestion des photos : Sélection et retouche
• Connaissance de la suite Adobe ( Photoshop, illustrator, lightroom,..), un atout
• Langues : Français (courant) ; Anglais (bon niveau écrit et parlé) ; Allemand (connaissances de base)
• Qualités personnelles : Créativité et esprit innovant ; Esprit d’équipe, attitude positive ; Personnalité ouverte, esprit d'initiative ; Rigueur et sens de l’organisation ; Aimant travailler en équipe, mais également capable de travailler de manière autonome ; Résistance au stress, capacité de travailler sur plusieurs dossiers en même temps

Conditions de travail

• Convention de stage tripartite obligatoire
• Stage 6 à 12 mois à 100% (en fonction de la convention de stage)
• Basé à Genève
• Date d’entrée en fonction : dès que possible
• Rémunération mensuelle brut : CHF 2’000.-

Comment postuler

Les candidats soumettent leur candidature en respectant les conditions requises : CV 2 p. max. - lettre de motivation 1p. max. - en Français ou anglais.

La date limite pour postuler est le 12 novembre 2023.

POSTULEZ ICI

Nous nous réservons le droit de clôturer le poste de manière anticipée si nous estimons que la quantité et la qualité des candidatures reçues sont suffisantes.

Les candidatures seront traitées de manière confidentielle.

Seules les personnes présélectionnées seront contactées.

Seules les candidatures soumises sur nos plateformes de recrutement seront prises en considération.

Veuillez noter que nous ne souhaitons pas utiliser les services d'agences de recrutement ou de placement.

Chez MSF, nous nous engageons à avoir une culture inclusive qui encourage et soutient les diverses voix de nos membres du personnel. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail où des équipes de personnes d’origines diverses, avec des caractéristiques, des perspectives, des idées, des expériences différentes travaillent ensemble pour la mission sociale de MSF ; leur but étant de d’obtenir de meilleurs résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.

Nous accueillons les candidatures de personnes de tout sexe, tout âge, toute orientation sexuelle, origine ethnique, religion, croyance, capacité et toute autre caractéristique de diversité.

MSF ne tolère ni l'exploitation et les abus sexuels, ni aucune autre forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification de leurs références.