Rejoindre le Mouvement de la Croix-Rouge suppose un engagement personnel à faire vivre les sept principes fondamentaux. Au quotidien, cela se traduit par une profonde motivation à prévenir et soulager les souffrances humaines, dans un esprit d’ouverture aux autres et une attitude de respect de la dignité de chacun-e. Cette adhésion aux principes fondamentaux, partagée par les bénévoles et les collaborateurs/trices, fait de la Croix-Rouge un lieu de travail unique.

La Croix-Rouge genevoise est une association locale et indépendante. Elle soutient les personnes en difficulté à Genève qui ne trouvent pas d’aide ailleurs. Elle est orientée vers l’action et intervient rapidement si nécessaire, à l’aide d’activités pionnières quand c’est pertinent. L’association agit grâce à une équipe salariée de 400 personnes et l’engagement actif de plus de 1 000 bénévoles.

Active et professionnelle, la Croix-Rouge genevoise fonctionne avec une politique ressources humaines récemment mise en place. Celle-ci a fait l’objet de consultations auprès de l’ensemble du personnel de l’association. La nouvelle politique ressources humaines est actuelle, transparente, impartiale, ouverte, flexible et adaptée aux besoins et valeurs de l’association. Pour plus d’information : https://www.croix-rouge-ge.ch/emploi.

Mission générale du poste

En qualité de Contremaître, vous intégrez le Service des Activités Textiles (SAT) et travaillez au sein de l’Espace de valorisation de la Croix-Rouge genevoise. Sous la responsabilité de la Responsable du SAT et en lien quotidien avec elle, vous intégrez une équipe d’une vingtaine de personnes et organisez et coordonnez l’activité, tout en supervisant l’activité de valorisation textile.

L’Espace de valorisation de la Croix-Rouge genevoise récupère et valorise les textiles offerts par la population et les entreprises genevoises. Les vêtements sélectionnés sont livrés dans les Vêt’Shop de la Croix-Rouge genevoise (boutiques de seconde main pour hommes, femmes et enfants) pour être mis en vente à prix modique.

Doté-e de compétences techniques, organisationnelles et managériales, vous saurez vous investir pleinement dans l’activité en alliant polyvalence, autonomie et empathie.

Description du poste :

• Organiser et coordonner quotidiennement le travail à l’Espace de valorisation en s’assurant du bon déroulement de l’activité.
• Coordonner avec la Responsable de boutique les commandes des magasins et superviser les livraisons quotidiennes.
• Superviser le travail du tri et de la valorisation textile et des dons.
• Former les nouveaux-elles collaborateurs-trices à la valorisation.
• Gérer le flux des dons et commandes.
• Gérer les urgences et priorités du quotidien et être capable de réorganiser l’activité en cas d’absences.
• Être le référent/point de contact pour toute question et apporter des réponses adéquates à l’équipe.
• En collaboration avec la Responsable du SAT, être force de proposition sur des solutions visant à améliorer les techniques de travail et l’efficacité de l’Espace de valorisation.
• Exécuter diverses tâches liées à l’activité et être à même de pouvoir remplacer la Responsable du service au sein de l’Espace de valorisation en cas d’absence ou une personne de l’équipe en cas de besoin (ouverture des sacs de marchandises, tri, valorisation et sélection des pièces en lien avec les commandes des magasins etc…).

Profil :

• Excellentes connaissances dans le domaine du textile, de la mode, de la seconde main et des différentes marques de prêt-à-porter (connaissances en couture, un avantage).
• Expérience préalable réussie dans l’organisation, la gestion et l’encadrement du travail ainsi que la gestion d’équipe.
• Capacité à prendre des décisions rapidement, à travailler de manière autonome, tout en ayant l’esprit d’équipe.
• Polyvalence, bonne gestion du stress et des priorités.
• Capacité à anticiper les situations et les besoins des boutiques en fonction des saisons et des événements annuels.
• Entregent, dynamisme et force de proposition.
• Fortes capacités relationnelles et d’adaptation au sein d’une équipe multiculturelle déjà en place.
• Bonne condition physique.
• Engagement et intérêt pour le recyclage de vêtements ainsi que le domaine de la réinsertion professionnelle
• Adhésion aux valeurs de la Croix-Rouge.

Observation : ce poste peut nécessiter le port de charges

Taux d’activité : 60% - 70%, présence journalière exigée

Entrée en fonction : janvier 2024 ou à convenir

Nous vous remercions de faire parvenir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats de travail) en nous précisant le taux d’activité souhaité, jusqu’au 26 novembre 2023, à l’attention du Service des Ressources humaines, par e-mail : recrutement@croix-rouge-ge.ch ou par courrier à l’adresse suivante :

Croix-Rouge genevoise, Ressources Humaines, case postale 288 – 1211 Genève 4