Dans le cadre de son développement, COGINTA recrute un/e Chargé/e de programme à 100%. Le poste est basé à Genève (Suisse) et comprend des déplacements réguliers en Afrique subsaharienne.

Organisation :

COGINTA est une organisation non-gouvernementale, apolitique, areligieuse et reconnue d’utilité publique dont l’objet consiste à soutenir les gouvernements hôtes dans le renforcement des institutions judiciaires et sécuritaires dans le respect des normes et principes de l’état de droit, et à améliorer leur efficacité en matière dans la prévention de la violence, de l’insécurité et de la criminalité, afin de promouvoir un environnement propice à la paix, au développement et à la cohésion sociale. COGINTA dispose d’un siège à Genève, d’un bureau à Bruxelles et de représentations nationales au Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana, Guinée, Mozambique, Niger, République démocratique du Congo et Tchad.

Missions principales :

Sous la supervision de la Direction des programmes, et en étroite collaboration avec la Direction administrative et financière et les Conseillers techniques basés au siège de COGINTA, le/la chargé/e de programme est responsable au niveau administratif, programmatique et opérationnel d’un portefeuille de projets. A ce titre, il/elle apporte support et orientation au bureau pays en matière de programmation et de gestion des projets, de développement de nouveaux projets, à la mobilisation et à la bonne gestion des ressources financières et opérationnelles.

Gestion, suivi et évaluation de projets de développement

• Assurer une veille géopolitique et sécuritaire sur les pays et régions de mise en œuvre des projets de son portefeuille.
• Assurer un suivi régulier (technique, administratif et financier) des projets à distance et par des visites régulières sur le terrain (3 à 4 par an/projet).
• Veiller à l’atteinte des objectifs des projets et à la qualité des livrables produits.
• Appuyer les chefs de projet dans la planification et la conception des activités.
• Appuyer les chefs de projet sur les aspects de programmation/suivi/évaluation.
• Mobiliser des experts court-terme en fonction des demandes des équipes-projets.
• Assurer un contrôle qualité sur les procédures de passation des marchés.
• Veiller à la conformité des procédures et dispositions contractuelles des projets.
• Contribuer à la gestion financière, au contrôle budgétaire des projets et les appuyer lors des réallocations ou demande d’avenant (en coordination avec la Direction administrative et financière).
• Contribuer aux rapports des projets et s’assurer du respect des échéances de soumission.
• Assurer conjointement avec les chefs de projet, la communication avec le bailleur.
• Participer au recrutement des équipes-projets.

Montage et suivi des projets cofinancés par des bailleurs publics/privés :

• Assurer la veille et la prospection d’appels à projets.
• Rédiger des propositions de projets de développement : notes de concept, document d’action, budget, cadre-logique, fiches de postes, etc.
• Participer aux missions de formulation de projets.
• Assurer la soumission des propositions en conformité avec les règles du bailleur.

Profil :

Formation et expérience

• Titulaire d’un master en développement, droit, sciences politiques ou tout autre domaine pertinent.
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en gestion de projets de développement/coopération (suivi technique, administratif et financier).
• Maitrise de la gestion de projet axée sur les résultats.
• Expérience confirmée dans la rédaction de propositions techniques.
• Expérience en gestion d’équipes pluriculturelles et pluridisciplinaires.
• Expérience de terrain en Afrique subsaharienne indispensable.

Connaissances

• Une bonne connaissance et un intérêt marqué pour les sujets judiciaires et sécuritaires.
• Une connaissance de la géopolitique et des développements récents en Afrique sub-saharienne.
• Excellente maitrise du français.
• Maitrise de l’anglais écrit/parlé.
• La connaissance du portugais, de l’espagnol ou de l’arabe est un atout.
• Maitrise du pack MS office 365.

Aptitudes individuelles

• Bonnes capacités de gestion, d’organisation, d’autonomie.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Excellentes capacités relationnelles.

Conditions :

• Statut : salarié.
• Durée du contrat : Contrat à durée indéterminée.
• Salaire : déterminé en fonction d'une expérience antérieure qui correspond étroitement aux responsabilités, aux tâches, au domaine d'activité et à la mission du poste précédent
• Déplacements à l’étranger : 20 % du temps.
• Documents à envoyer : Curriculum Vitae + Lettre de Motivation à recruitments@coginta.org en indiquant l’intitulé du poste.

La politique de COGINTA en matière de recrutement encourage la diversité et l’égalité. Elle vise également à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs.