Avec convention de stage tripartite : 6 mois à 100%, renouvelable une fois

Les stages à MSF s’inscrivent dans un cursus intra- ou extra-académique, ou selon mesure fédérale d’insertion professionnelle (https://www.ge.ch/engager-personne-stage). Une convention de stage tripartite est obligatoire.

Contexte & Mission

Médecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou causées par l'homme et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans tenir compte de la race, de la religion, des croyances ou de l'appartenance politique (Charte de MSF).

Le Département Juridique de MSF apporte conseil et support juridique généraliste / privatiste aux équipes de Médecins Sans Frontières aussi bien sur le terrain qu’aux sièges.

Principales activités

• Rédaction de notes, d’outils et de guidelines destinés aux opérationnels sur le terrain ;
• Gestion et promotion des outils ;
• Participation au développement de trainings ;
• Rédaction et correction de contrats variés en anglais et en français ;
• Gestion de différends liés aux ressources humaines dans nos pays d’opération (négociations, contentieux) ;
• Gestion des dossiers contentieux sur le terrain (social, pénal);
• Recherches juridiques variées sous législations (droit contractuel et commercial, droit social);
• Archivage des dossiers dans base juridique.

Profil recherché

• Stage PPI EFB / Titulaire d’un Master 2 / Ecole de droit de Science Po / Autre profil équivalent.
• Un atout : Expérience en cabinet d’avocat ou entreprise ou un service juridique de 6 mois, impliquant la rédaction de contrats et/ou la gestion de contentieux
• Connaissance en Droit des contrats, droit commercial, droit international privé, approche comparée, seraient un atout.
• Une expérience en matière de contentieux et de droit du travail est un atout
• Solides compétences en matière de recherche juridique, d'analyse et d'évaluation des risques, de rédaction de mémos, etc.
• Très bon niveau d’anglais et de français, notamment à l’écrit (50% du travail en anglais).
• Intérêt pour les activités humanitaires et associatives de MSF ; Ouverture d’esprit, capacité à travailler dans un environnement pluridisciplinaire et multiculturel-; Esprit d’équipe, capacité d’adaptation et de travail en autonomie.

Conditions de stage

• Convention de stage tripartite obligatoire
• Stage 6 mois à 100% (renouvelable une fois)
• Basé à Genève
• Date d’entrée en fonction : Dès que possible
• Rémunération mensuelle brut : CHF 2’000.-

Pour postuler

Les dossiers de candidatures doivent répondre aux critères de présentations suivantes : CV 2 pages max – lettre de motivation 1 page max – en français ou anglais.

La date limite de postulation est fixée au 3 septembre 2023. Nous nous réservons le droit de clôturer le poste de manière anticipée si nous estimons que la quantité et la qualité des candidatures reçues sont suffisantes.

POSTULEZ ICI

Les candidatures seront traitées de manière confidentielle

Seules les personnes présélectionnées seront contactées.

Seules les candidatures soumises sur nos plateformes de recrutement seront prises en considération.

Veuillez noter que nous ne souhaitons pas utiliser les services d'agences de recrutement ou de placement.

Chez MSF, nous nous engageons à avoir une culture inclusive qui encourage et soutient les diverses voix de nos membres du personnel. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail où des équipes de personnes d’origines diverses, avec des caractéristiques, des perspectives, des idées, des expériences différentes travaillent ensemble pour la mission sociale de MSF ; leur but étant de d’obtenir de meilleurs résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.

Nous accueillons les candidatures de personnes de tout sexe, tout âge, toute orientation sexuelle, origine ethnique, religion, croyance, capacité et toute autre caractéristique de diversité.

 MSF ne tolère ni l'exploitation et les abus sexuels, ni aucune autre forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification de leurs références.