{"id":26208,"date":"2022-06-28T12:36:40","date_gmt":"2022-06-28T12:36:40","guid":{"rendered":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/?post_type=job_listing&#038;p=26208"},"modified":"2022-07-18T00:42:16","modified_gmt":"2022-07-18T00:42:16","slug":"trial-international-geneva-permanent-contract-gestionnaire-ressouces-humaines-50-60-cdi","status":"expired","type":"job_listing","link":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/?post_type=job_listing&p=26208","title":{"rendered":"Gestionnaire ressources humaines"},"content":{"rendered":"<p>TRIAL International<\/p>\n","protected":false},"author":108,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","job_listing_type":[71],"job_listing_category":[74],"job_listing_location":[90],"job_listing_tag":[],"class_list":["post-26208","job_listing","type-job_listing","status-expired","hentry","job_listing_type-permanent-contract","job_listing_category-human-resources","job_listing_location-geneva"],"metas":{"job-description":"Fond\u00e9e en 2002, TRIAL International est une organisation non gouvernementale qui lutte contre l'impunit\u00e9 des crimes internationaux et soutient les victimes dans leur qu\u00eate de justice. Avec des activit\u00e9s en Suisse, au N\u00e9pal, en Bosnie-Herz\u00e9govine, au Burundi et en R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo, l\u2019organisation offre une assistance juridique, saisit la justice, d\u00e9veloppe les capacit\u00e9s des acteurs locaux et plaide en faveur des droits humains.\r\n<h4 style=\"text-align: left\"><strong>Afin de renforcer la structure de l\u2019organisation, le D\u00e9partement Finances et administration recherche un\/e Gestionnaire RH \u00e0 50% ou 60%.<\/strong><\/h4>\r\n<h3>VOTRE MISSION<\/h3>\r\nEn tant que Gestionnaire RH, vous assurez le suivi administratif des collaborateurs, stagiaires et b\u00e9n\u00e9voles, du recrutement au d\u00e9part de l\u2019organisation. Gr\u00e2ce \u00e0 votre expertise, vous soutenez les managers dans l\u2019impl\u00e9mentation des proc\u00e9dures RH et accompagnez les points focaux au sein des bureaux terrain dans l\u2019am\u00e9lioration de leurs processus. Vous assistez le\/la Directeur\/trice du D\u00e9partement dans la mise en place des outils et l\u2019\u00e9laboration des projets RH, notamment en ce qui concerne la formation du staff et la sant\u00e9 au travail. En tant que membre d\u2019une petite \u00e9quipe, vous assumez \u00e9galement quelques t\u00e2ches li\u00e9es au secr\u00e9tariat en cas d\u2019absence des coll\u00e8gues.\r\n<h3>VOS RESPONSABILIT\u00c9S<\/h3>\r\n<ul>\r\n \t<li>Gestion compl\u00e8te des dossiers et de toute l'administration li\u00e9e au cycle de vie des collaborateurs\/trices, stagiaires et b\u00e9n\u00e9voles\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>\u00c9tablissement et suivi des documents li\u00e9s aux collaborateurs\/trices (contrats, cahiers des charges, permis de travail, d\u00e9clarations aux assurances, certificats de travail, \u00e9valuations, etc.)\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>R\u00e9f\u00e9rent\/e pour toutes les questions li\u00e9es aux ressources humaines\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>Gestion de recrutement (publication des offres sur les plateformes d\u00e9di\u00e9es, r\u00e9ception et classement des dossiers, tri des dossiers, organisation des entretiens et participation selon besoins)\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>Organisation de l\u2019<em>on<\/em>- et <em>offboarding<\/em>, en collaboration avec les programmes et d\u00e9partements\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>Cr\u00e9ation de divers mod\u00e8les (annonces de postes, conventions pour b\u00e9n\u00e9voles, contrats de consultant\/e\/s) et documents informatifs (assurances, stagiaires, charges sociales, \u2026)\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>Gestion du temps et des absences\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>Mise \u00e0 jour des bases de donn\u00e9es RH\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>Point focal pour la gestion des conflits au sein de l\u2019organisation\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>Participation \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des projets RH et des autres outils en lien avec la gestion strat\u00e9gique des ressources humaines\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>Autres t\u00e2ches administratives selon besoins.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3>VOTRE PROFIL<\/h3>\r\n<ul>\r\n \t<li>CFC employ\u00e9\/e de commerce et certificat d'assistant\/e en gestion du personnel ou formation \u00e9quivalente\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>Exp\u00e9rience professionnelle confirm\u00e9e d\u2019au moins 2 ans dans le domaine des ressources humaines, id\u00e9alement dans une ONG ou dans une agence humanitaire ou de coop\u00e9ration internationale ;<\/li>\r\n \t<li>Solides connaissances des r\u00e9glementations li\u00e9es au travail et aux assurances sociales\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>Bonne maitrise des processus de permis (Europe et \u00c9tats tiers)\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>Parfaite ma\u00eetrise des outils informatiques (MS Office)\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>Parfaite ma\u00eetrise du fran\u00e7ais et de l\u2019anglais, \u00e0 l\u2019\u00e9crit comme \u00e0 l\u2019oral (niveau C1 minimum)\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>Excellentes capacit\u00e9s organisationnelles, sens des priorit\u00e9s, rigueur et pr\u00e9cision\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>Personnalit\u00e9 proactive, autonome et orient\u00e9e solution\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>Tr\u00e8s bon sens de la communication, sensibilit\u00e9 aux enjeux li\u00e9s \u00e0 l\u2019interculturalit\u00e9 et empathie ;<\/li>\r\n \t<li>Aisance dans l\u2019anticipation des besoins et facilit\u00e9 \u00e0 \u00e9couter et reformuler les demandes\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>Stricte observation de la moralit\u00e9, de l\u2019\u00e9thique et de l\u2019int\u00e9grit\u00e9\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>Ressortissant\/e suisse, de l\u2019Union europ\u00e9enne ou de l\u2019AELE ou autorisation pr\u00e9alable de travail en Suisse.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3>CE QUE NOUS VOUS OFFRONS<\/h3>\r\nUn poste polyvalent dans une organisation dynamique en plein d\u00e9veloppement et au sein d\u2019une \u00e9quipe engag\u00e9e et motiv\u00e9e.\r\n<ul>\r\n \t<li>D\u00e9partement\u00a0: Finances et administration<\/li>\r\n \t<li>Rattachement hi\u00e9rarchique\u00a0: Directeur\/trice Finances et administration<\/li>\r\n \t<li>Lieux de travail\u00a0: Gen\u00e8ve, Suisse<\/li>\r\n \t<li>Taux d\u2019activit\u00e9\u00a0: 50%-60% (20-24h\/semaine \u2013 reparties sur min. 4 jours par semaine)<\/li>\r\n \t<li>Type de contrat\u00a0: Contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e<\/li>\r\n \t<li>Entr\u00e9e en fonction\u00a0: 1<sup>er<\/sup> septembre 2022 (ou \u00e0 convenir)<\/li>\r\n<\/ul>\r\nLes conditions d\u2019engagement offertes correspondent a\u0300 celles en vigueur dans le secteur des ONG, avec l\u2019\u00e9quivalent de 5 semaines de cong\u00e9s annuels pour un poste \u00e0 temps plein et des modalit\u00e9s de travail flexibles.\r\n<h3><strong>CANDIDATURES<\/strong><\/h3>\r\nNous nous r\u00e9jouissons de recevoir votre candidature. Merci de bien vouloir nous faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation d\u2019une page maximum, CV incluant deux r\u00e9f\u00e9rences professionnelles avec num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone et email, dipl\u00f4mes et certificats) \u00e0 <a href=\"mailto:secretariat@trialinternational.org\">secretariat@trialinternational.org<\/a> <strong>d\u2019ici au dimanche 17 juillet 2022 \u00e0 minuit, CET.<\/strong>\r\n\r\nSeuls les dossiers complets et envoy\u00e9s avant la date limite de d\u00e9p\u00f4t seront pris en consid\u00e9ration.\r\n\r\nNous vous invitons \u00e0 envoyer votre CV sans photo.","_job_category":{"74":"Human ressources \/ Ressources humaines"},"organization-type":"NGO \/ ONG","fields-of-action":"Human Rights \/ Droits humains","_job_type":{"71":"Permanent contract \/ CDI"},"_job_apply_type":"with_email","_job_apply_email":"secretariat@trialinternational.org","_job_apply_url":"","activity-rate":"50%","_job_salary_type":"monthly","_job_salary":"","_job_experience":"3-5 years","_job_application_deadline_date":"2022-07-17","_job_location":{"90":"Gen\u00e8ve"},"_job_logo":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/wp-content\/uploads\/trial_logo_square_rgb.png","_job_employer_name":"TRIAL International","_job_employer_url":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/employer\/trial-international\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/26208","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/108"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26208"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/26208\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26213,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/26208\/revisions\/26213"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26208"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_type?post=26208"},{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_category?post=26208"},{"taxonomy":"job_listing_location","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_location?post=26208"},{"taxonomy":"job_listing_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_tag?post=26208"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}