{"id":48457,"date":"2023-01-09T16:17:43","date_gmt":"2023-01-09T16:17:43","guid":{"rendered":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/?post_type=job_listing&#038;p=48457"},"modified":"2023-01-30T00:41:22","modified_gmt":"2023-01-30T00:41:22","slug":"msf-ch-geneva-fixed-term-contract-responsable-des-rh-operationnelles","status":"expired","type":"job_listing","link":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/?post_type=job_listing&p=48457","title":{"rendered":"Responsable des RH op\u00e9rationnelles"},"content":{"rendered":"<p>M\u00e9decins Sans Fronti\u00e8res Suisse<\/p>\n","protected":false},"author":117,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","job_listing_type":[97],"job_listing_category":[74],"job_listing_location":[90],"job_listing_tag":[],"class_list":["post-48457","job_listing","type-job_listing","status-expired","hentry","job_listing_type-fixed-term-contract","job_listing_category-human-resources","job_listing_location-geneva"],"metas":{"job-description":"<h3 style=\"text-align: center\"><strong>Cellule des urgences - <em>ad interim<\/em><\/strong><\/h3>\r\n<h3><strong>Mission<\/strong><\/h3>\r\nLe RHOP est un r\u00e9f\u00e9rent Ressources Humaines d\u00e9tach\u00e9 aux op\u00e9rations pour assister la cellule dans toutes ses activit\u00e9s de support des Missions. Son exp\u00e9rience terrain est un atout pour sa compr\u00e9hension des op\u00e9rations et la traduction des enjeux op\u00e9rationnels en strat\u00e9gie RH.\r\n\r\nLe RHOP de la cellule des urgences assure en outre le r\u00f4le de gestionnaire de pool pour les membres du pool d\u2019urgence. Le pool d\u2019urgence est g\u00e9r\u00e9 par les 2 RHOP de la cellule des urgences (profiles m\u00e9dicaux et param\u00e9dicaux\/ autres profiles).\r\n<h3><strong>T\u00e2ches et responsabilit\u00e9s<\/strong><\/h3>\r\n<h4><em>En tant que membre de la cellule\u00a0:<\/em><\/h4>\r\n<ul>\r\n \t<li>Participe \u00e0 la d\u00e9finition des objectifs et \u00e0 la strat\u00e9gie op\u00e9rationnelle en garantissant le cadre de gestion RH<\/li>\r\n \t<li>Supervise les activit\u00e9s en GRH et est garant de l\u2019application des fondamentaux RH<\/li>\r\n \t<li>Assure un soutien technique aux missions en mati\u00e8re de GRH et anticipe les probl\u00e8mes RH auxquels les missions pourraient \u00eatre confront\u00e9es<\/li>\r\n \t<li>Garantit l\u2019application des politiques RH, des proc\u00e9dures et standards d\u00e9finis par le si\u00e8ge en mati\u00e8re de GRH<\/li>\r\n \t<li>Conseille sur la composition des \u00e9quipes (set up), et est garant du processus d\u2019affectation de personnel expatri\u00e9 pour les missions de la cellule.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4><em>Dans son r\u00f4le de gestionnaire du pool urgence :<\/em><\/h4>\r\n<ul>\r\n \t<li>Anime et tient \u00e0 jour le pool des membres du pool d\u2019urgence pour r\u00e9pondre aux besoins op\u00e9rationnels, analyse les besoins en termes de profiles et assure le recrutement des personnes n\u00e9cessaires.<\/li>\r\n \t<li>Construit le parcours professionnel\u00a0des membres du pool d\u2019urgence (matching, proposition de missions, d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences, acc\u00e8s aux formations, etc.).<\/li>\r\n \t<li>Collabore avec les services techniques pour la validation des comp\u00e9tences.<\/li>\r\n \t<li>Assure le suivi administratif et statistique du pool assign\u00e9 (m\u00e0j des donn\u00e9es, \u00e9valuations, etc.)<\/li>\r\n \t<li>Participe \u00e0 l\u2019effort de r\u00e9flexion sur diverses pratiques RH et strat\u00e9gies en collaboration avec l\u2019ensemble du d\u00e9partement RH.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3><strong>Profil recherch\u00e9<\/strong><\/h3>\r\n<h4><em>Education<\/em><\/h4>\r\n<ul>\r\n \t<li>Master en gestion RH ou jug\u00e9 \u00e9quivalent<\/li>\r\n \t<li>Formations compl\u00e9mentaires op\u00e9rationnelles &amp; RH MSF un plus.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4><em>Exp\u00e9rience<\/em><\/h4>\r\n<ul>\r\n \t<li>3 ans d\u2019exp\u00e9rience terrain MSF en coordination g\u00e9n\u00e9rale (FC, HoM...) et\/ou technique (HRCo ou administrateur g\u00e9n\u00e9raliste) ou exp\u00e9rience jug\u00e9e \u00e9quivalente.<\/li>\r\n \t<li>Au moins 2 ans d\u2019exp\u00e9rience en tant que HRCo sur des missions d\u2019urgence avec MSF ou une autre organisation<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4><em>Langues<\/em><\/h4>\r\n<ul>\r\n \t<li>Fran\u00e7ais et anglais imp\u00e9ratif<\/li>\r\n \t<li>Espagnol, un atout<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4><em>Comp\u00e9tences Techniques<\/em><\/h4>\r\n<ul>\r\n \t<li>People Management<\/li>\r\n \t<li>Gestion des ressources humaines<\/li>\r\n \t<li>Flexibilit\u00e9 et rigueur requises<\/li>\r\n \t<li>Capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019int\u00e9grer et \u00e0 travailler en \u00e9quipe<\/li>\r\n \t<li>Capacit\u00e9 d\u2019analyse et de synth\u00e8se<\/li>\r\n \t<li>Excellent relationnel avec une capacit\u00e9 d\u2019\u00e9coute active<\/li>\r\n \t<li>Capacit\u00e9 de n\u00e9gociation<\/li>\r\n \t<li>Connaissance des contextes op\u00e9rationnels MSF<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4><em>Qualit\u00e9s personnelles<\/em><\/h4>\r\n<ul>\r\n \t<li>Excellente capacit\u00e9s d\u2018 organisation<\/li>\r\n \t<li>Capacit\u00e9s d\u2019analyse de situation, proposition et de prise de d\u00e9cision, synth\u00e9tique<\/li>\r\n \t<li>Maturit\u00e9, ouverture d\u2019esprit<\/li>\r\n \t<li>Autonomie<\/li>\r\n \t<li>Sens de la diplomatie<\/li>\r\n \t<li>Bonne gestion du stress<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3><strong>Conditions de travail<\/strong><\/h3>\r\n<ul>\r\n \t<li>Contrat du 15.05.2023 au 15.09.2023, \u00e0 100%<\/li>\r\n \t<li>Bas\u00e9 \u00e0 Gen\u00e8ve<\/li>\r\n \t<li>Salaire mensuel brut: de CHF 8'266.- \u00e0 CHF 9\u2019423.- (Salaire d\u00e9termin\u00e9 en fonction de l\u2019exp\u00e9rience reconnue et de la grille interne des salaires)<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3><strong>Comment postuler<\/strong><\/h3>\r\nLes candidats soumettent leur candidature en respectant les conditions requises : \u00a0CV 2 p. max. - lettre de motivation 1p. max. - en Fran\u00e7ais ou anglais.\r\n<p style=\"text-align: center\"><strong>La date limite pour postuler est le 29 janvier 2023<\/strong>.<em> N\u00e9anmoins, nous nous r\u00e9servons le droit de cl\u00f4turer le poste de mani\u00e8re anticip\u00e9e si nous estimons que la quantit\u00e9 et la qualit\u00e9 des candidatures re\u00e7ues sont suffisantes.<\/em><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center\"><a href=\"https:\/\/medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com\/o\/responsable-des-rh-operationnelles-1\"><strong>POSTULEZ ICI<\/strong><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Les candidatures seront trait\u00e9es de mani\u00e8re confidentielle<\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center\">Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s<strong>.<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\r\n<em>Chez MSF, nous nous engageons \u00e0 avoir une culture inclusive qui encourage et soutient les diverses voix de nos membres du personnel. Nous nous effor\u00e7ons de cr\u00e9er des lieux de travail o\u00f9 des \u00e9quipes de personnes d\u2019origines diverses, avec des caract\u00e9ristiques, des perspectives, des id\u00e9es, des exp\u00e9riences diff\u00e9rentes travaillent ensemble pour la mission sociale de MSF\u00a0; leur but \u00e9tant de d\u2019obtenir de meilleurs r\u00e9sultats pour nos patients et les communaut\u00e9s avec lesquelles nous travaillons.<\/em>\r\n\r\nNous accueillons les candidatures de personnes de tout sexe, tout \u00e2ge, toute orientation sexuelle, nationalit\u00e9, race, origine, religion, croyance, capacit\u00e9 et toute autre caract\u00e9ristique de diversit\u00e9.\r\n\r\nMSF ne tol\u00e8re ni l'exploitation et les abus sexuels, ni aucune autre forme de discrimination ou de harc\u00e8lement, y compris le harc\u00e8lement sexuel. Tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s seront donc soumis \u00e0 une v\u00e9rification de leurs r\u00e9f\u00e9rences.","_job_category":{"74":"Human ressources \/ Ressources humaines"},"organization-type":"NGO \/ ONG","fields-of-action":"Health \/ Sant\u00e9","_job_type":{"97":"Fixed term contract \/ CDD"},"_job_apply_type":"external","_job_apply_email":"","_job_apply_url":"https:\/\/medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com\/o\/responsable-des-rh-operationnelles-1","activity-rate":"100%","_job_salary_type":"","_job_salary":"","_job_experience":"3-5 years","_job_application_deadline_date":"2023-01-29","_job_location":{"90":"Gen\u00e8ve"},"_job_logo":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/wp-content\/uploads\/MSF-logo-150x150.png","_job_employer_name":"MSF CH","_job_employer_url":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/employer\/msf-ch\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/48457","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/117"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48457"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/48457\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48465,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/48457\/revisions\/48465"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48457"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_type?post=48457"},{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_category?post=48457"},{"taxonomy":"job_listing_location","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_location?post=48457"},{"taxonomy":"job_listing_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_tag?post=48457"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}