{"id":60682,"date":"2023-05-03T08:15:44","date_gmt":"2023-05-03T08:15:44","guid":{"rendered":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/?post_type=job_listing&#038;p=60682"},"modified":"2023-05-15T00:00:15","modified_gmt":"2023-05-15T00:00:15","slug":"croix-rouge-genevoise-geneva-fixed-term-contract-charge-e-de-projets-rh-a-80","status":"expired","type":"job_listing","link":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/?post_type=job_listing&p=60682","title":{"rendered":"Charg\u00e9-e de projets RH"},"content":{"rendered":"<p>Croix-Rouge Genevoise<\/p>\n","protected":false},"author":105,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","job_listing_type":[97],"job_listing_category":[74],"job_listing_location":[90],"job_listing_tag":[],"class_list":["post-60682","job_listing","type-job_listing","status-expired","hentry","job_listing_type-fixed-term-contract","job_listing_category-human-resources","job_listing_location-geneva"],"metas":{"job-description":"Dynamique et pionni\u00e8re depuis plus de 150 ans en faveur des personnes vuln\u00e9rables \u00e0 Gen\u00e8ve, la Croix-Rouge genevoise recherche un-e:\r\n\r\nCharg\u00e9-e de projets RH \u00e0 80%\r\n\r\nContrat \u00e0 dur\u00e9e maximale jusqu\u2019au 31.12.2023\r\n\r\nRejoindre le Mouvement de la Croix-Rouge rel\u00e8ve bien plus que d'un travail. C'est un engagement global envers les valeurs humanitaires, qui se traduit au quotidien par une profonde motivation \u00e0 pr\u00e9venir et \u00e0 soulager les souffrances humaines, une ouverture aux autres et une attitude en coh\u00e9rence avec les sept Principes fondamentaux Croix-Rouge.\r\n\r\nLa Croix-Rouge genevoise est une association locale et ind\u00e9pendante. Elle soutient les personnes en difficult\u00e9 \u00e0 Gen\u00e8ve qui ne trouvent pas d\u2019aide ailleurs. Elle est orient\u00e9e vers l\u2019action et intervient rapidement si n\u00e9cessaire, \u00e0 l\u2019aide d\u2019activit\u00e9s pionni\u00e8res quand c\u2019est pertinent. L\u2019association agit gr\u00e2ce \u00e0 400\u00a0collaborateurs-trices et 1\u00a0200 b\u00e9n\u00e9voles actif-ves.\r\n\r\nActive et professionnelle, la Croix-Rouge genevoise fonctionne avec une politique ressources humaines r\u00e9cemment mise en place. Celle-ci a fait l\u2019objet de consultations aupr\u00e8s de toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs de l\u2019association. La nouvelle politique ressources humaines est actuelle, transparente, impartiale, ouverte, flexible et adapt\u00e9e aux besoins et valeurs de l\u2019association. Pour plus d\u2019information\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.croix-rouge-ge.ch\/emploi\">https:\/\/www.croix-rouge-ge.ch\/emploi<\/a>.\r\n\r\nUn premier volet de la politique ressources humaines a permis d\u2019introduire de nouvelles conditions d\u2019engagement ainsi qu\u2019une nouvelle politique salariale, sp\u00e9cifiquement con\u00e7ue pour la Croix-Rouge genevoise. Le deuxi\u00e8me volet est encore au stade d\u2019\u00e9bauche et concerne la politique de formation ainsi que les entretiens de collaboration.\r\n<h3><strong>Mission<\/strong><\/h3>\r\nDans le cadre de la finalisation de la nouvelle politique Ressources Humaines de la Croix-Rouge genevoise, le-la charg\u00e9-e de projets RH a pour mission de mettre en \u0153uvre les volets formation et entretiens de collaboration, en s\u2019appuyant sur les principes d\u00e9j\u00e0 d\u00e9finis.\r\n\r\n<strong>Description du poste \u00a0<\/strong>\r\n\r\nSous la supervision du responsable Ressources Humaines, et en coh\u00e9rence avec les principes d\u00e9j\u00e0 d\u00e9finis ainsi que les comptes-rendus d\u2019ateliers d\u00e9di\u00e9s\u00a0:\r\n<ul>\r\n \t<li>proposer \u00e0 la Direction une version finalis\u00e9e des volets formation et entretiens de collaboration de la politique RH\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>d\u00e9finir les processus et cr\u00e9er les outils ad\u00e9quats (trame d\u2019entretien de collaboration, formulaire de demande de formation, convention de formation\u2026) pour la mise en \u0153uvre des volets formation et entretiens de collaboration\u00a0de la politique RH ;<\/li>\r\n \t<li>d\u00e9finir des parcours de formation pour les diff\u00e9rents profils de collaborateurs-trices et b\u00e9n\u00e9voles de la CRG, en identifiant les intervenants internes et\/ou externes, en d\u00e9finissant les objectifs, les m\u00e9thodes, et en accompagnant si n\u00e9cessaire les formateurs dans la construction des contenus\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>cr\u00e9er les supports de communication interne sur les nouveaux volets de la politique RH\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>animer des sessions d\u2019information des collaborateurs-trices\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>former les managers aux proc\u00e9dures de formation et d\u2019entretien de collaboration.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4><strong>Profil<\/strong><\/h4>\r\n<ul>\r\n \t<li>Titulaire d\u2019une formation sup\u00e9rieure<\/li>\r\n \t<li>Au b\u00e9n\u00e9fice d\u2019une exp\u00e9rience professionnelle pr\u00e9alable r\u00e9ussie dans la gestion de projets RH et\/ou la mise en place d\u2019une politique RH et\/ou dans les domaines du management \/ de la formation<\/li>\r\n \t<li>Aptitudes confirm\u00e9es dans l\u2019organisation et la gestion de projets en toute autonomie<\/li>\r\n \t<li>Aisance dans le maniement de concepts tels que valeurs, principes, engagement, volontariat\u2026<\/li>\r\n \t<li>Excellentes capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles<\/li>\r\n \t<li>Connaissance du domaine associatif souhait\u00e9e<\/li>\r\n \t<li>Communication claire, structur\u00e9e, synth\u00e9tique et ouverte<\/li>\r\n \t<li>Personnalit\u00e9 engag\u00e9e, proactive, enthousiaste et dynamique<\/li>\r\n \t<li>Excellentes capacit\u00e9s relationnelles, \u00e9coute active et empathie<\/li>\r\n \t<li>Adh\u00e9sion aux principes fondamentaux de la Croix-Rouge<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<strong>Entr\u00e9e en fonction<\/strong>\u00a0: d\u00e8s que possible ou \u00e0 convenir\r\n\r\n<strong>Observations\u00a0: <\/strong>\u00a0contrat \u00e0 dur\u00e9e maximale jusqu\u2019au 31.12.2023\r\n\r\n<strong>Lieu de travail\u00a0:<\/strong> Espace Tourbillon dans la zone industrielle de Plan-les-Ouates, Acacias ainsi que sur les autres sites des activit\u00e9s de l\u2019association\r\n\r\n<strong>Taux d\u2019activit\u00e9\u00a0: <\/strong>80%\r\n\r\nLes candidatures, accompagn\u00e9es d\u2019une lettre de motivation et d\u2019un dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des dipl\u00f4mes\/attestations de formation et certificats de travail) doivent \u00eatre adress\u00e9es \u00e0 l\u2019attention du Service des Ressources humaines, jusqu\u2019au <strong>14 mai 2023<\/strong>, par email ou par courrier \u00e0 l\u2019adresse suivante :\r\n\r\nCroix-Rouge genevoise, case postale 288 \u2013 1211 Gen\u00e8ve 4.\r\n\r\nPlus d\u2019informations sur\u00a0: <a 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