{"id":64848,"date":"2023-06-15T14:49:47","date_gmt":"2023-06-15T14:49:47","guid":{"rendered":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/?post_type=job_listing&#038;p=64848"},"modified":"2023-07-09T18:25:03","modified_gmt":"2023-07-09T18:25:03","slug":"msf-ch-geneva-fixed-term-contract-formateur-trice-medops","status":"expired","type":"job_listing","link":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/?post_type=job_listing&p=64848","title":{"rendered":"Formateur\/trice Medops"},"content":{"rendered":"<p>M\u00e9decins sans Fronti\u00e8res Suisse<\/p>\n","protected":false},"author":117,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","job_listing_type":[97],"job_listing_category":[74],"job_listing_location":[90],"job_listing_tag":[],"class_list":["post-64848","job_listing","type-job_listing","status-expired","hentry","job_listing_type-fixed-term-contract","job_listing_category-human-resources","job_listing_location-geneva"],"metas":{"job-description":"<h3><strong>Contexte<\/strong><\/h3>\r\nM\u00e9decins Sans Fronti\u00e8res (MSF) est une organisations non gouvernementale (ONG) d'aide m\u00e9dicale d'urgence et est active partout o\u00f9 la vie humaine est menac\u00e9e. Nos operations prennent place dans des contextes de conflits arm\u00e9s, mais aussi d\u2019\u00e9pid\u00e9mies, de pand\u00e9mies, de catastrophes naturelles ou d'exclusion des soins de sant\u00e9.\r\n\r\nL\u2019unit\u00e9 \u00ab Learning &amp; Development \u00bb (L&amp;D) analyse les besoins, d\u00e9finit et met en \u0153uvre des strat\u00e9gies, des programmes, des solutions d\u2019apprentissage et d\u2019accompagnement, ainsi que des outils pour accro\u00eetre les connaissances et le savoir-faire du personnel, en coh\u00e9rence avec les objectifs, les valeurs et les choix de l'organisation.\r\n\r\nAu sein de cette unit\u00e9, le p\u00f4le L&amp;D d\u00e9di\u00e9 au d\u00e9partement des Operations (Medops) a pour objectif de d\u00e9velopper les comp\u00e9tences de planification, coordination et gestion des op\u00e9rations de ses personnels, afin qu\u2019ils puissent remplir leurs r\u00f4les de fa\u00e7on efficace.\r\n\r\nHuit domaines de comp\u00e9tences ont \u00e9t\u00e9 ainsi identifi\u00e9s : La r\u00e9ponse aux urgences, la gestion des programmes\/operations, la gestion des \u00e9quipes, le plaidoyer, la s\u00e9curit\u00e9, la n\u00e9gociation, la Communication et le cadre l\u00e9gal.\r\n\r\nPour chacun d\u2019entre eux, le p\u00f4le L&amp;D des op\u00e9rations (MedOps) a la charge d\u2019analyser les besoins, de proposer des programmes d\u2019apprentissage et dans certains cas de concevoir leurs dispositifs de formation et d\u2019accompagnement, puis d\u2019en assurer leurs mises en \u0153uvre et leurs suivis.\r\n\r\nLa <strong>gestion des \u00e9quipes<\/strong> ne pouvant pas \u00eatre dissoci\u00e9e de la <strong>gestion des programmes\/op\u00e9rations<\/strong> (inclus gestion du cycle du projet), il est important aujourd\u2019hui de pouvoir cr\u00e9er\/assembler des programmes d\u2019apprentissages dont les dispositifs de formation puissent adresser simultan\u00e9ment ces deux composantes.\r\n\r\nAu-del\u00e0 de l\u2019\u00e9vidence, cela constitue un vrai d\u00e9fi pour int\u00e9grer des dispositifs de formation existants ensemble, en cr\u00e9er d\u2019autres, et qui soient coh\u00e9rents, polyvalents et flexibles dans leurs modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre. Cela requiert aussi une grande expertise \u00e0 la fois d\u2019ing\u00e9nierie p\u00e9dagogique et de gestion des op\u00e9rations.\r\n<h4><strong>Mission<\/strong><\/h4>\r\nContribuer au renforcement des comp\u00e9tences de coordination des op\u00e9rations des personnels OCG, et plus sp\u00e9cifiquement dans deux des domaines Medops (cit\u00e9s plus haut) : la gestion des \u00e9quipes et la gestion des programmes\/op\u00e9rations.\r\n\r\nIl s\u2019agit pour cela de coordonner ces deux programmes d\u2019apprentissage et d\u2019accompagnement, afin d\u2019assurer la disponibilit\u00e9 et l\u2019acc\u00e8s de leurs dispositifs de formation pour le personnel OCG et pour nos partenaires (MoH).\r\n<h4><strong>Principales responsabilit\u00e9s pour les domaines de la gestion d\u2019\u00e9quipe et de la gestion des programmes \/ op\u00e9rations<\/strong><\/h4>\r\n<em>D\u00e9finition strat\u00e9gique, conception et coordination des programmes d\u2019apprentissage et d\u2019accompagnement<\/em>\r\n\r\nEn collaboration avec le L&amp;D Partner Medops, et le d\u00e9partement des op\u00e9rations, le\/la Medops formateur\/trice Medops s\u2019assure :\r\n<ul>\r\n \t<li>De l\u2019\u00e9valuation des besoins d\u2019apprentissage et d\u2019accompagnement des personnels OCG (et, si applicable, nos partenaires MoH).<\/li>\r\n \t<li>De la disponibilit\u00e9 et la mise \u00e0 jour d\u2019un programme de formation et d\u2019accompagnement, en r\u00e9ponse aux besoins identifi\u00e9s, selon une logique de parcours ou de progression dans les apprentissages.<\/li>\r\n \t<li>De l\u2019identification et\/ou de la mise \u00e0 jour des solutions d\u2019apprentissage pour chaque programme : solutions internes MSF, ou externes ; et du choix de leurs modalit\u00e9s de mises en \u0153uvre (digital, Face \u00e0 face off-site, face \u00e0 face on-site, en situation de travail\u2026)<\/li>\r\n \t<li>De la communication de ces programmes aupr\u00e8s des diff\u00e9rents acteurs internes (les personnels terrains, les d\u00e9partements, les personnels HQ), en \u00e9troite collaboration avec l\u2019\u00e9quipe Support L&amp;D (fiche p\u00e9dagogiques, brochure L&amp;D, processus d\u2019annonces, s\u00e9lection des participants aux formations, etc\u2026).<\/li>\r\n \t<li>Que les ressources budg\u00e9taires et humaines n\u00e9cessaires \u00e0 la mise en \u0153uvre de ces deux programmes sont provisionn\u00e9es lors de la planification annuelle, puis monitor\u00e9es durant la p\u00e9riode de mise en \u0153uvre.<\/li>\r\n \t<li>Du suivi, de l\u2019\u00e9valuation et de la capitalisation des exp\u00e9riences de mise en \u0153uvre des programmes et de leurs dispositifs<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Ing\u00e9nierie de formation, accompagnement p\u00e9dagogique et impl\u00e9mentation de formations<\/em>\r\n\r\nPour ces deux programmes, le\/la formateur\/trice Medops:\r\n<ul>\r\n \t<li>Participe \u00e0 la planification du d\u00e9ploiement de leurs dispositifs d\u2019apprentissage, en mobilisant les ressources internes (formateurs L&amp;D, r\u00e9f\u00e9rents techniques des d\u00e9partements) ou au sein du mouvement MSF (formations autres OCs), ou des ressources externes (consultants).<\/li>\r\n<\/ul>\r\nSelon les besoins, Il\/elle peut \u00eatre amen\u00e9(\u00e9) \u00e0 :\r\n<ul>\r\n \t<li>Concevoir et d\u00e9velopper des dispositifs d\u2019apprentissages internes OCG, avec les r\u00e9f\u00e9rents techniques des d\u00e9partements des Operations et M\u00e9dical<\/li>\r\n \t<li>Soutenir leurs mises en \u0153uvre, dans un r\u00f4le de support p\u00e9dagogique.<\/li>\r\n \t<li>Assurer directement leurs mises en \u0153uvre et leurs suivis\/\u00e9valuations, en tant que formateur\/trice \u00ab expert(e) m\u00e9tier \u00bb.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4><strong>Profil recherch\u00e9<\/strong><\/h4>\r\nDeux domaines de comp\u00e9tences et d\u2019exp\u00e9riences sont obligatoires pour occuper le poste\u00a0:\r\n<ol>\r\n \t<li>Les comp\u00e9tences et exp\u00e9riences en ing\u00e9nierie de formation, conception de programme et de dispositifs de formations, ainsi que leur mise en \u0153uvre\/facilitation (<u>domaine prioritaire recherch\u00e9<\/u>)<\/li>\r\n \t<li>L\u2019expertise et exp\u00e9riences MSF de terrain dans le domaine de la coordination des op\u00e9rations (<u>domaine secondairement recherch\u00e9)<\/u><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<em>Education<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Master\u2019s Degree, Bachelor en Apprentissage des adultes, ing\u00e9nierie de formation ou \u00e9quivalent (requis)<\/li>\r\n \t<li>Formation certifiante dans la coordination de programme humanitaire et la gestion d\u2019\u00e9quipe \/ ressources Humaines (souhaitable)<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Exp\u00e9rience<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Exp\u00e9riences solides en ing\u00e9nierie de formation Analyse besoins, design &amp; d\u00e9veloppement<\/li>\r\n \t<li>Exp\u00e9riences terrain MSF dans la coordination des op\u00e9rations (Fieldco \/ HoM)<\/li>\r\n \t<li>Exp\u00e9riences solides dans la gestion d\u2019\u00e9quipe<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Langues<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Maitrise du Fran\u00e7ais et de l\u2019Anglais requise<\/li>\r\n \t<li>Langues Epagnol et Arabe sont un avantage<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Comp\u00e9tences Techniques<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Vision strat\u00e9gique<\/li>\r\n \t<li>Principes d\u2019apprentissage des adultes<\/li>\r\n \t<li>Ing\u00e9nierie de formation<\/li>\r\n \t<li>Techniques d\u2019animation et de facilitation de formations, gestion de groupe en formation<\/li>\r\n \t<li>Gestion d\u2019\u00e9quipes et gestion de projet<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Qualit\u00e9s personnelles<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 des demandes complexes, et traduire des besoins op\u00e9rationnels en solution d\u2019apprentissage<\/li>\r\n \t<li>Capacit\u00e9 analytique et de synth\u00e8se,<\/li>\r\n \t<li>Cr\u00e9ativit\u00e9, flexibilit\u00e9<\/li>\r\n \t<li>Diplomatie, sens de la communication et de l\u2019\u00e9coute<\/li>\r\n \t<li>Capacit\u00e9s de r\u00e9solution de probl\u00e8mes<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4><strong>Conditions de travail<\/strong><\/h4>\r\n<ul>\r\n \t<li>Contrat de 4 mois, \u00e0 100%<\/li>\r\n \t<li>Bas\u00e9 \u00e0 Gen\u00e8ve, avec d\u00e9placements fr\u00e9quents sur le terrain<\/li>\r\n \t<li>Date de d\u00e9but id\u00e9ale : 1er septembre 2023<\/li>\r\n \t<li>Salaire mensuel brut : de CHF 7'209.- \u00e0 CHF 8\u2019301.- (Salaire d\u00e9termin\u00e9 en fonction de l\u2019exp\u00e9rience reconnue et de la grille interne des salaires)<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4><strong>Comment postuler<\/strong><\/h4>\r\nLes candidats soumettent leur candidature en respectant les conditions requises : \u00a0CV 2 p. max. - lettre de motivation 1p. max. - en Fran\u00e7ais ou anglais.\r\n<p style=\"text-align: center\"><strong>La date limite pour postuler est le 9 juillet 2023<\/strong>. <em>N\u00e9anmoins, nous nous r\u00e9servons le droit de cl\u00f4turer le poste de mani\u00e8re anticip\u00e9e si nous estimons que la quantit\u00e9 et la qualit\u00e9 des candidatures re\u00e7ues sont suffisantes.<\/em><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center\"><a href=\"https:\/\/medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com\/o\/formateurtrice-medops\"><strong>POSTULEZ ICI<\/strong><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Les candidatures seront trait\u00e9es de mani\u00e8re confidentielle<\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center\">Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s<strong>.<\/strong><\/p>\r\n<em>Chez MSF, nous nous engageons \u00e0 avoir une culture inclusive qui encourage et soutient les diverses voix de nos membres du personnel. Nous nous effor\u00e7ons de cr\u00e9er des lieux de travail o\u00f9 des \u00e9quipes de personnes d\u2019origines diverses, avec des caract\u00e9ristiques, des perspectives, des id\u00e9es, des exp\u00e9riences diff\u00e9rentes travaillent ensemble pour la mission sociale de MSF ; leur but \u00e9tant de d\u2019obtenir de meilleurs r\u00e9sultats pour nos patients et les communaut\u00e9s avec lesquelles nous travaillons.<\/em>\r\n\r\n<em>Nous accueillons les candidatures de personnes de tout sexe, tout \u00e2ge, toute orientation sexuelle, origine ethnique, religion, croyance, capacit\u00e9 et toute autre caract\u00e9ristique de diversit\u00e9.<\/em>\r\n\r\n<em>\u00a0MSF ne tol\u00e8re ni l'exploitation et les abus sexuels, ni aucune autre forme de discrimination ou de harc\u00e8lement, y compris le harc\u00e8lement sexuel. Tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s seront donc soumis \u00e0 une v\u00e9rification de leurs r\u00e9f\u00e9rences.<\/em>","_job_category":{"74":"Human ressources \/ Ressources humaines"},"organization-type":"","fields-of-action":"Health \/ Sant\u00e9","_job_type":{"97":"Fixed term contract \/ CDD"},"_job_apply_type":"external","_job_apply_email":"","_job_apply_url":"https:\/\/medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com\/o\/formateurtrice-medops","activity-rate":"100%","_job_salary_type":"","_job_salary":"","_job_experience":"3-5 years","_job_application_deadline_date":"2023-07-09","_job_location":{"90":"Gen\u00e8ve"},"_job_logo":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/wp-content\/uploads\/MSF-logo-150x150.png","_job_employer_name":"MSF CH","_job_employer_url":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/employer\/msf-ch\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/64848","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/117"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64848"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/64848\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64849,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/64848\/revisions\/64849"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64848"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_type?post=64848"},{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_category?post=64848"},{"taxonomy":"job_listing_location","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_location?post=64848"},{"taxonomy":"job_listing_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_tag?post=64848"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}