{"id":68769,"date":"2023-07-27T13:47:22","date_gmt":"2023-07-27T13:47:22","guid":{"rendered":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/?post_type=job_listing&#038;p=68769"},"modified":"2023-08-20T18:25:03","modified_gmt":"2023-08-20T18:25:03","slug":"msf-ch-geneva-fixed-term-contract-charge-de-projet-rh-hr-guideline-support","status":"expired","type":"job_listing","link":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/?post_type=job_listing&p=68769","title":{"rendered":"Charg\u00e9 de projet RH \u2013 HR Guideline Support"},"content":{"rendered":"<p>M\u00e9decins Sans Fronti\u00e8res Suisse<\/p>\n","protected":false},"author":117,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","job_listing_type":[97],"job_listing_category":[74],"job_listing_location":[90],"job_listing_tag":[],"class_list":["post-68769","job_listing","type-job_listing","status-expired","hentry","job_listing_type-fixed-term-contract","job_listing_category-human-resources","job_listing_location-geneva"],"metas":{"job-description":"<h2>Contexte &amp; Mission<\/h2>\r\nM\u00e9decins Sans Fronti\u00e8res est une organisation m\u00e9dicale et humanitaire internationale ind\u00e9pendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touch\u00e9es par des catastrophes naturelles ou caus\u00e9es par l'homme et aux victimes de conflits arm\u00e9s, sans discrimination et sans tenir compte de la race, de la religion, des croyances ou de l'appartenance politique (Charte de MSF).\r\n\r\nL'Unit\u00e9 outils et politiques RH terrain, rattach\u00e9e au D\u00e9partement RH, supporte la mise en \u0153uvre des op\u00e9rations dans plus de 25 pays.\r\n\r\nLe-la R\u00e9f\u00e9rent-e RH en support contribuera \u00e0 la mise en place d\u2019un guide digitalis\u00e9 des politiques des Ressources Humaines appliqu\u00e9es dans ses missions.\r\n<h2>Principales responsabilit\u00e9s<\/h2>\r\n<em>Knowledge Management<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Mettre \u00e0 jour \/ \u00e9laborer le contenu de la partie d\u00e9di\u00e9e \u00e0 l\u2019administration et la gestion RH du personnel relevant de son expertise<\/li>\r\n \t<li>Assurer la coordination des divers services concern\u00e9s sur les politiques et outils et formations disponibles (Unit\u00e9 Outils et Politiques RH terrain, Responsables RH op\u00e9rationnels, Learning &amp; Development, recrutement\u2026) afin que soient mis \u00e0 jour les documents et qu\u2019ils s\u2019ins\u00e8rent dans la structure propos\u00e9e d\u2019un HR guideline unique regroupant l\u2019enti\u00e8ret\u00e9 de la documentation n\u00e9cessaire aux utilisateurs RH terrains et managers.<\/li>\r\n \t<li>Assurer que chaque fiche est disponible en anglais et en fran\u00e7ais.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Solution Technique<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Mettre en \u0153uvre de la solution digitale ad\u00e9quate valid\u00e9e au sein de l\u2019organisation.<\/li>\r\n \t<li>Coordonner l\u2019architecture et la mise \u00e0 jour des contenus des autres services du d\u00e9partement RH dans les sections li\u00e9es \u00e0 leur domaine (recrutement, Learning &amp; Development\u2026)<\/li>\r\n \t<li>S\u2019assure que les documents sont disponibles en fran\u00e7ais et en anglais dans l\u2019outil.<\/li>\r\n \t<li>Se coordonner avec les services sp\u00e9cifiques concern\u00e9s pour que la solution r\u00e9ponde aux exigences d\u2019agilit\u00e9 de mise \u00e0 jour et de facilit\u00e9 de navigation pour les utilisateurs.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Formation <\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>En lien avec les politiques et de l\u2019expertise requise (administration RH et gestion du personnel), la personne en charge du projet supporte la R\u00e9f\u00e9rente politique et administration RH terrain de l\u2019unit\u00e9 et le service Learning &amp; Development pour l\u2019\u00e9laboration de contenus de formation et le d\u00e9veloppement d\u2019un module de formation \u00e0 destination des utilisateurs RH missions (projet en cours : Formation disciplinaire, \u00e0 destination des utilisateurs RH et des managers missions)<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Autres<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Supporter ponctuellement sur un dossier de fonds et dans le domaine d\u2019expertise requis, le r\u00e9f\u00e9rent politiques et administration RH terrain (\u00e9tat des lieux, groupes de r\u00e9flexion)<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2>Profil recherch\u00e9<\/h2>\r\n<em>Education<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Master en gestion RH ou jug\u00e9 \u00e9quivalent<\/li>\r\n \t<li>Formations en droit du travail est un fort atout<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Exp\u00e9rience<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Minimum 2 ans d\u2019exp\u00e9rience dans l\u2019administration des RH Missions MSF<\/li>\r\n \t<li>Formation en gestion de projet ou exp\u00e9rience \u00e9quivalente<\/li>\r\n \t<li>Exp\u00e9rience en coordination RH est un atout<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Comp\u00e9tences Techniques<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Bonnes connaissances des politiques MSF RH terrain<\/li>\r\n \t<li>Connaissances en Gestion des Ressources Humaines<\/li>\r\n \t<li>Connaissance des politiques RH M\u00e9decins Sans Fronti\u00e8res<\/li>\r\n \t<li>Bonne ma\u00eetrise du Pack Office<\/li>\r\n \t<li>Exp\u00e9rience en digitalisation de guide ou formations est un atout<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Langues<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Fran\u00e7ais: C1<\/li>\r\n \t<li>Anglais: C1<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Qualit\u00e9s personnelles<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Capacit\u00e9 de liaison avec les diff\u00e9rents services et d\u00e9partements contributeurs<\/li>\r\n \t<li>Bonnes comp\u00e9tences de r\u00e9daction<\/li>\r\n \t<li>Autonome, proactive, enthousiaste, motiv\u00e9(e), orient\u00e9(e) r\u00e9solution de probl\u00e8mes,<\/li>\r\n \t<li>Flexibilit\u00e9 \u00e0 travailler dans un environnement pluridisciplinaire (Ressources Humaines et Informatique)<\/li>\r\n \t<li>Sens de la p\u00e9dagogie et du transfert des comp\u00e9tences<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2>Conditions de travail<\/h2>\r\n<ul>\r\n \t<li>Poste \u00e0 temps partiel 80% (32h\/semaine)<\/li>\r\n \t<li>Contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e de 4 mois<\/li>\r\n \t<li>Lieu de travail : Gen\u00e8ve<\/li>\r\n \t<li>Date de d\u00e9but id\u00e9ale : 01.09.2023<\/li>\r\n \t<li>Date de fin\u00a0: 31.12.2023<\/li>\r\n \t<li>Salaire mensuel brut (\u00e0 80%) : de CHF 5\u2019767.- \u00e0 CHF 6'640.- (salaire en fonction de l'exp\u00e9rience \u00e9quivalente et de la grille salariale interne).<\/li>\r\n \t<li>Vacances pay\u00e9es : 25 jours par an, pro rata temporis, plus les jours f\u00e9ri\u00e9s suisses tombant pendant la dur\u00e9e du contrat.<\/li>\r\n \t<li>Caisse de pension : contribution \u00e0 la caisse de pension (2<sup>e<\/sup> pilier-LPP) couverte \u00e0 raison de 3\/4 par MSF et 1\/4 par l\u2019employ\u00e9.<\/li>\r\n \t<li>Aide \u00e0 la relocalisation en cas de d\u00e9m\u00e9nagement d'un autre pays vers la Suisse.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2>Comment postuler<\/h2>\r\nLes candidats soumettent leur candidature en respectant les conditions requises : \u00a0CV 2 p. max. - lettre de motivation 1p. max. - en Fran\u00e7ais ou anglais.\r\n<p style=\"text-align: center\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center\"><strong>La date limite pour postuler est le 20 ao\u00fbt 2023<\/strong>.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center\"><em>Nous nous r\u00e9servons le droit de cl\u00f4turer le poste de mani\u00e8re anticip\u00e9e si nous estimons que la quantit\u00e9 et la qualit\u00e9 des candidatures re\u00e7ues sont suffisantes.<\/em><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center\"><a href=\"https:\/\/medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com\/o\/hr-guideline-support\"><strong>POSTULEZ ICI<\/strong><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Les candidatures seront trait\u00e9es de mani\u00e8re confidentielle.<\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Seules les personnes pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9es seront contact\u00e9es.<\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Seules les candidatures soumises sur nos plateformes de recrutement seront prises en consid\u00e9ration.<\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Veuillez noter que nous ne souhaitons pas utiliser les services d'agences de recrutement ou de placement.<\/strong><\/p>\r\n<em>Chez MSF, nous nous engageons \u00e0 avoir une culture inclusive qui encourage et soutient les diverses voix de nos membres du personnel. Nous nous effor\u00e7ons de cr\u00e9er des lieux de travail o\u00f9 des \u00e9quipes de personnes d\u2019origines diverses, avec des caract\u00e9ristiques, des perspectives, des id\u00e9es, des exp\u00e9riences diff\u00e9rentes travaillent ensemble pour la mission sociale de MSF ; leur but \u00e9tant de d\u2019obtenir de meilleurs r\u00e9sultats pour nos patients et les communaut\u00e9s avec lesquelles nous travaillons.<\/em>\r\n\r\n<em>Nous accueillons les candidatures de personnes de tout sexe, tout \u00e2ge, toute orientation sexuelle, origine ethnique, religion, croyance, capacit\u00e9 et toute autre caract\u00e9ristique de diversit\u00e9.<\/em>\r\n\r\n<em>\u00a0MSF ne tol\u00e8re ni l'exploitation et les abus sexuels, ni aucune autre forme de discrimination ou de harc\u00e8lement, y compris le harc\u00e8lement sexuel. Tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s seront donc soumis \u00e0 une v\u00e9rification de leurs r\u00e9f\u00e9rences.<\/em>","_job_category":{"74":"Human ressources \/ Ressources humaines"},"organization-type":"","fields-of-action":"Health \/ Sant\u00e9","_job_type":{"97":"Fixed term contract \/ CDD"},"_job_apply_type":"external","_job_apply_email":"","_job_apply_url":"https:\/\/medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com\/o\/hr-guideline-support","activity-rate":"80%","_job_salary_type":"","_job_salary":"","_job_experience":"3-5 years","_job_application_deadline_date":"2023-08-20","_job_location":{"90":"Gen\u00e8ve"},"_job_logo":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/wp-content\/uploads\/MSF-logo-150x150.png","_job_employer_name":"MSF CH","_job_employer_url":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/employer\/msf-ch\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/68769","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/117"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68769"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/68769\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":68770,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/68769\/revisions\/68770"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68769"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_type?post=68769"},{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_category?post=68769"},{"taxonomy":"job_listing_location","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_location?post=68769"},{"taxonomy":"job_listing_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_tag?post=68769"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}