{"id":94728,"date":"2024-08-14T12:32:52","date_gmt":"2024-08-14T12:32:52","guid":{"rendered":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/?post_type=job_listing&#038;p=94728"},"modified":"2024-09-08T18:25:04","modified_gmt":"2024-09-08T18:25:04","slug":"msf-ch-geneva-fixed-term-contract-assistant-e-du-recrutement-terrain-hr-marketing-officer","status":"expired","type":"job_listing","link":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/?post_type=job_listing&p=94728","title":{"rendered":"Assistant\/e du recrutement terrain &amp; HR marketing officer"},"content":{"rendered":"<p>M\u00e9decins sans Fronti\u00e8res Suisse<\/p>\n","protected":false},"author":117,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","job_listing_type":[97],"job_listing_category":[74],"job_listing_location":[90],"job_listing_tag":[],"class_list":["post-94728","job_listing","type-job_listing","status-expired","hentry","job_listing_type-fixed-term-contract","job_listing_category-human-resources","job_listing_location-geneva"],"metas":{"job-description":"<h3>Contexte &amp; Mission<\/h3>\r\nM\u00e9decins Sans Fronti\u00e8res est une organisation m\u00e9dicale et humanitaire internationale ind\u00e9pendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touch\u00e9es par des catastrophes naturelles ou caus\u00e9es par l'homme et aux victimes de conflits arm\u00e9s, sans discrimination et sans tenir compte de la race, de la religion, des croyances ou de l'appartenance politique (Charte de MSF).\r\n\r\nPour le recrutement, la personne engag\u00e9e assure la gestion administrative des dossiers de candidatures pour les postes\u00a0 terrain, key user et support de l\u2019outil de recrutement Talent Soft HR Marketing officer:\r\n\r\nCette personne est en charge des activit\u00e9s de HR marketing en collaboration avec la HR marketing officer de Zurich; d\u00e9veloppe et soutient les activit\u00e9s de recrutement en d\u00e9veloppant la connaissance MSF aupr\u00e8s des public cibles et en participant aux activit\u00e9s de sourcing pour r\u00e9pondre aux besoins op\u00e9rationnels.\r\n\r\nEnfin, la personne recrut\u00e9e est un support \u00e0 la responsable de service.\r\n<h4>Principales responsabilit\u00e9s<\/h4>\r\n<em>Partie administrative pour le Recrutement (+\/- 60%)<\/em>\r\n\r\n<em>--&gt; Pour les candidat.e.s recrut\u00e9.e.s par Gen\u00e8ve :<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Gestion de la bo\u00eete de recrutement ( traitement des demandes, correspondances diverses, inscriptions s\u00e9ances info, r\u00e9ponses n\u00e9gatives, etc.)<\/li>\r\n \t<li>Key user et point focal de l\u2019\u00e9quipe pour Talent Soft, outil de recrutement mis en place fin 2020<\/li>\r\n \t<li>Saisies et suivi des dossiers dans les outils RH (Dynamics et Talent Soft)<\/li>\r\n \t<li>Saisies administratives li\u00e9es aux candidatures non-retenues et aux validations des dossiers de candidatures<\/li>\r\n \t<li>Production de statistiques et indicateurs (mensuels et annuels)<\/li>\r\n \t<li>Contribution active \u00e0 l\u2019\u00e9volution et l\u2019am\u00e9lioration des outils de recrutement en collaboration avec les Referent.e.s Recrutement<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>--&gt; Pour les candidat.e.s recrut\u00e9.e.s par les Sections partenaires et bureaux r\u00e9gionaux :<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Saisies des validations provenant d\u2019autres sections, dans le suivi, logiciel &amp; dossiers RH<\/li>\r\n \t<li>En charge de l\u2019aspect technique des plateformes de tests utilis\u00e9es par le service (par ex. Pipplet pour les tests de langues)<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Marketing RH officer\u00a0 (+\/- 40%) en collaboration avec le HR marketing officer de Zurich<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Responsable, en lien avec les recruteurs, des d\u00e9marches de recherche strat\u00e9gique des candidats par le moyen le plus appropri\u00e9\u00a0: head hunting\/LinkedIn, placement d\u2019annonces, etc<\/li>\r\n \t<li>En charge des pages RH du site <a href=\"http:\/\/www.msf.ch\">msf.ch<\/a> et cr\u00e9ation\/modification du contenu en ligne des s\u00e9ances info\/webinars<\/li>\r\n \t<li>Organise et participe activement (host) les diff\u00e9rents webinars, qu\u2019ils soient g\u00e9n\u00e9riques, par profils ou pour r\u00e9pondre \u00e0 un besoin identifi\u00e9 par l\u2019\u00e9quipe\u00a0(lead du HR marketing officer \u00e0 Zurich)<\/li>\r\n \t<li>D\u00e9veloppe le calendrier des \u00e9v\u00e8nements et y participe activement\u00a0sur place<\/li>\r\n \t<li>Assure un lien et maintient une bonne collaboration avec le D\u00e9partement de la Comm (site internet, Google Ads, campagne MSF, etc.) pour optimaliser les activit\u00e9s HR marketing.<\/li>\r\n \t<li>Est garant\/e de la communication RH transmise aux candidat.e.s potentiel.le.s, du respect des messages institutionnels et de l\u2019image MSF lors des \u00e9v\u00e8nements RH<\/li>\r\n \t<li>G\u00e8re le suivi et la production de mat\u00e9riel li\u00e9 au marketing HR<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Support \u00e0 la Responsable de Service<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>En charge du suivi des donn\u00e9es statistiques du service, production des donn\u00e9es statistiques pour les rapports mensuels et annuels<\/li>\r\n \t<li>Support ad hoc pour les r\u00e9unions internationales.<\/li>\r\n \t<li>Appui sur certains dossiers de fond selon les besoins.<\/li>\r\n \t<li>Suivi du budget du service.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Autres t\u00e2ches<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Support aux terrains, bureaux r\u00e9gionaux et partenaires selon les besoins (HR marketing, tests de langues, etc.)<\/li>\r\n \t<li>Participe \u00e0 la communication interne sur les activit\u00e9s de recrutement<\/li>\r\n \t<li>Participe aux r\u00e9unions de d\u00e9partement RH, de service ou toute r\u00e9union n\u00e9cessaire \u00e0 la r\u00e9alisation de son activit\u00e9.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4>Profil recherch\u00e9<\/h4>\r\n<em>Education<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Bachelor en Administration ou similaire<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Exp\u00e9rience<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Exp\u00e9rience dans l'administration RH (minimum 2 ans) requise<\/li>\r\n \t<li>Exp\u00e9rience dans le digital et marketing RH un atout<\/li>\r\n \t<li>Exp\u00e9rience avec MSF ou une autre une ONG un atout<\/li>\r\n \t<li>Exp\u00e9rience au sein d\u2019un service de recrutement un atout<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Comp\u00e9tences Techniques<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Connaissances Outils informatiques de base (Excel, Word, Power point\u2026) et int\u00e9r\u00eat pour outils de recrutement\u00a0: ATS utilis\u00e9 est Talent Soft qui devra \u00eatre maitris\u00e9<\/li>\r\n \t<li>Agilit\u00e9 internet, r\u00e9seaux sociaux, (LinkedIn), webinars\u00a0platforms.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Langues<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Maitrise orale, \u00e9crite et lue de l'anglais et du fran\u00e7ais<\/li>\r\n \t<li>Connaissance de l\u2019allemand un atout<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Qualit\u00e9s personnelles<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Autonomie, bonne gestion des priorit\u00e9s et du stress<\/li>\r\n \t<li>Flexibilit\u00e9, proactivit\u00e9 et r\u00e9activit\u00e9<\/li>\r\n \t<li>Organis\u00e9\/e et attentif\/ve au d\u00e9tail, rigueur<\/li>\r\n \t<li>Esprit d\u2019analyse<\/li>\r\n \t<li>Esprit d'\u00e9quipe et aisance relationnelle<\/li>\r\n \t<li>Sens du service, sens de l\u2019\u00e9coute<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4>Conditions de travail<\/h4>\r\n<ul>\r\n \t<li>Poste \u00e0 temps partiel 90% (36h\/semaine)<\/li>\r\n \t<li>Contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e de 7 mois<\/li>\r\n \t<li>Lieu de travail : Gen\u00e8ve<\/li>\r\n \t<li>Date de d\u00e9but id\u00e9ale : Mi-novembre 2024<\/li>\r\n \t<li>Salaire mensuel brut (\u00e0 90%) : de CHF 6'488.10.- \u00e0 CHF 7'470.90.- (salaire en fonction de l'exp\u00e9rience \u00e9quivalente et de la grille salariale interne).<\/li>\r\n \t<li>Vacances pay\u00e9es : 25 jours par an, pro rata temporis, plus les jours f\u00e9ri\u00e9s suisses tombant pendant la dur\u00e9e du contrat.<\/li>\r\n \t<li>Caisse de pension : contribution \u00e0 la caisse de pension (2<sup>e<\/sup> pilier-LPP) couverte \u00e0 raison de 3\/4 par MSF et 1\/4 par l\u2019employ\u00e9.<\/li>\r\n \t<li>Aide \u00e0 la relocalisation en cas de d\u00e9m\u00e9nagement d'un autre pays vers la Suisse.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4>Comment postuler<\/h4>\r\nLes candidats soumettent leur candidature en respectant les conditions requises : \u00a0CV 2 p. max. - lettre de motivation 1p. max. - en Fran\u00e7ais ou anglais.\r\n<p style=\"text-align: center\"><strong>La date limite pour postuler est le 8 septembre 2024<\/strong>.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center\"><em>Nous nous r\u00e9servons le droit de cl\u00f4turer le poste de mani\u00e8re anticip\u00e9e si nous estimons que la quantit\u00e9 et la qualit\u00e9 des candidatures re\u00e7ues sont suffisantes.<\/em><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center\"><a href=\"https:\/\/medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com\/o\/assistant-e-du-recrutement-terrain-hr-marketing-officer\"><strong>POSTULEZ ICI<\/strong><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Les candidatures seront trait\u00e9es de mani\u00e8re confidentielle.<\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Seules les personnes pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9es seront contact\u00e9es.<\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Seules les candidatures soumises sur nos plateformes de recrutement seront prises en consid\u00e9ration.<\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Veuillez noter que nous ne souhaitons pas utiliser les services d'agences de recrutement ou de placement.<\/strong><\/p>\r\n<em>Chez MSF, nous nous engageons \u00e0 avoir une culture inclusive qui encourage et soutient les diverses voix de nos membres du personnel. Nous nous effor\u00e7ons de cr\u00e9er des lieux de travail o\u00f9 des \u00e9quipes de personnes d\u2019origines diverses, avec des caract\u00e9ristiques, des perspectives, des id\u00e9es, des exp\u00e9riences diff\u00e9rentes travaillent ensemble pour la mission sociale de MSF ; leur but \u00e9tant de d\u2019obtenir de meilleurs r\u00e9sultats pour nos patients et les communaut\u00e9s avec lesquelles nous travaillons.<\/em>\r\n\r\n<em>Nous accueillons les candidatures de personnes de tout sexe, tout \u00e2ge, toute orientation sexuelle, origine ethnique, religion, croyance, capacit\u00e9 et toute autre caract\u00e9ristique de diversit\u00e9.<\/em>\r\n\r\n<em>\u00a0MSF ne tol\u00e8re ni l'exploitation et les abus sexuels, ni aucune autre forme de discrimination ou de harc\u00e8lement, y compris le harc\u00e8lement sexuel. Tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s seront donc soumis \u00e0 une v\u00e9rification de leurs r\u00e9f\u00e9rences.<\/em>","_job_category":{"74":"Human ressources \/ Ressources humaines"},"organization-type":"","fields-of-action":"Health \/ Sant\u00e9","_job_type":{"97":"Fixed term contract \/ CDD"},"_job_apply_type":"external","_job_apply_email":"","_job_apply_url":"https:\/\/medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com\/o\/assistant-e-du-recrutement-terrain-hr-marketing-officer","activity-rate":"90%","_job_salary_type":"","_job_salary":"","_job_experience":"3-5 years","_job_application_deadline_date":"2024-09-08","_job_location":{"90":"Gen\u00e8ve"},"_job_logo":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/wp-content\/uploads\/MSF-logo-150x150.png","_job_employer_name":"MSF CH","_job_employer_url":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/employer\/msf-ch\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/94728","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/117"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=94728"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/94728\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":94729,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/94728\/revisions\/94729"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=94728"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_type?post=94728"},{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_category?post=94728"},{"taxonomy":"job_listing_location","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_location?post=94728"},{"taxonomy":"job_listing_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_tag?post=94728"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}