{"id":96332,"date":"2025-03-25T15:26:05","date_gmt":"2025-03-25T15:26:05","guid":{"rendered":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/?post_type=job_listing&#038;p=96332"},"modified":"2025-04-06T18:25:06","modified_gmt":"2025-04-06T18:25:06","slug":"msf-ch-geneva-fixed-term-contract-msf-representative-zurich-head-of-office","status":"expired","type":"job_listing","link":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/fr\/?post_type=job_listing&p=96332","title":{"rendered":"MSF Representative"},"content":{"rendered":"<p>M\u00e9decins Sans Fronti\u00e8res<\/p>\n","protected":false},"author":117,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","job_listing_type":[97],"job_listing_category":[99],"job_listing_location":[90],"job_listing_tag":[],"class_list":["post-96332","job_listing","type-job_listing","status-expired","hentry","job_listing_type-fixed-term-contract","job_listing_category-management","job_listing_location-geneva"],"metas":{"job-description":"<strong>Join MSF OCG as a MSF Representative!<\/strong>\r\n\r\nWe are looking for passionate candidates ready to contribute to our humanitarian mission.\r\n\r\nBelow, you will find the job details and the qualifications we are looking for.\r\n<h3>Inclusivity and Diversity at MSF<\/h3>\r\nDo your qualifications and experience not exactly match all requirements of the job?\r\n\r\nAt MSF OCG, we are committed to an inclusive culture that supports and amplifies the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with diverse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together to advance MSF's social mission and create better outcomes for our patients and the communities we work with.\r\n\r\nWe understand that some people may hesitate to apply for employment if they don't meet all listed job requirements. Research shows that this is especially true for women. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don\u2019t fulfil every listed qualification.\r\n\r\nWe encourage applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics.\r\n\r\nMSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will undergo reference checks.\r\n<h4>Context &amp; mission<\/h4>\r\nM\u00e9decins Sans Fronti\u00e8res is an independent, international medical and humanitarian organization that provides care to people in need, people affected by natural or man-made disasters, and victims of armed conflict, without discrimination and without regard to race, religion, creed or political affiliation (MSF Charter).\r\n\r\nMSF\u2019s Operational Centre based in Geneva (OCG) manages global capacity, knowledge and resources to ensure effective, high quality medical operations in humanitarian crisis zones. It operates in close to 30 countries per year.\r\n\r\nMSF Switzerland seeks to strengthen exchanges and support from representatives of civil society, academia as well as private and government donors through exchange of experiences, participation in humanitarian debates, networking with other Swiss-based NGOs, increasing public awareness of humanitarian crises, develop our political and financial support base, and to welcome existing and new Swiss aid workers.\r\n\r\nMSF Switzerland is composed of a main office in Geneva and a branch office in Z\u00fcrich which is a hub for relations with civil society, donors, the media and MSF associative life. The team in the Z\u00fcrich office includes fundraising officers, media relations officers, an events coordinator, an editor\/translator, an association officer, a staff recruiter, interns, and facilities staff who all collaborate with committed volunteers.\r\n\r\nThe External Representative is a key spokesperson in support of the General Director, with a focus on German-speaking regions of the country. She\/he will engage existing key Swiss stakeholders and audiences to advance the work of MSF in medical operations globally as well as to expand the network of stakeholders and MSF supporters based in Switzerland.\r\n\r\nShe\/he will ensure overall coherence among MSF teams members based in the Z\u00fcrich office (Advocacy, Communications, Fundraising, People development, recruitment, and Associative life) to deliver on our organizational strategic priorities.\r\n<h4>Tasks &amp; Responsibilities<\/h4>\r\nThe External Representative is responsible for representing MSF in Switzerland vis a vis Swiss authorities at federal and cantonal level, Swiss NGOs, Swiss German speaking media, donors and the general public. S\/he stewards the partnership with the Swiss Development Cooperation and represents MSF Operational Centre Geneva within the MSF Humanitarian Representation Team (HRT) Network.\r\n\r\nAs Zurich Head of Office, she\/he will ensure a welcoming, positive dynamic and favorable working environment of Zurich based staff while collaborating and finding synergies with relevant managers of all departments represented in the Zurich office.\r\n\r\n<em>Public Positioning and Advocacy<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Act as spokesperson for MSF for interviews with medias, upon request from the Director of Communications and Fundraising, the General Director, or the Board of Directors.<\/li>\r\n \t<li>Provide compelling and clear interviews to Swiss German media, when requested by the organization, on a variety of topics including those involving strong political positioning.<\/li>\r\n \t<li>Proactively convey advocacy messages as prioritized in the strategic plan in coordination with operational advocacy, upon request from the General Director, and develop related strategies to reach targeted audiences in Switzerland, when the humanitarian agenda requires it.<\/li>\r\n \t<li>Represent OCG towards the Swiss authorities and act as a focal point for Swiss authorities.<\/li>\r\n \t<li>In charge of taking care of the institutional relationship with the SDC.<\/li>\r\n \t<li>Strengthen the dialogue with the FDFA\/DFAE and raise awareness on humanitarian issues of critical concern to influence policies and practices with regards to assistance of people affected by humanitarian crises.<\/li>\r\n \t<li>Link with Swiss authorities upon request of Operations of OCG or the RIOD as part of HRT network.<\/li>\r\n \t<li>Link with diplomatic representations (Embassies etc.) in Switzerland upon request from operations of OCG or upon request from the HRT secretariat.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Networking<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Develop and leverage a network of influential persons and organizations in Switzerland according to priorities for advocacy and communication.<\/li>\r\n \t<li>Support HR and Medical departments in their relationship with hospitals, developing their network and supporting their objectives from the strategic plan.<\/li>\r\n \t<li>Represent MSF positions at public events such as touring exhibits and conferences.<\/li>\r\n \t<li>Ensure MSF representation in other contexts upon request.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Fundraising<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Support the fundraising department and the team in Z\u00fcrich primarily with major donors, individuals, corporates and foundations.<\/li>\r\n \t<li>Meet with major donors, including foundations, when requested.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Facilitator of the MSF office in Z\u00fcrich<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Support cohesion of the Z\u00fcrich staff, primarily in helping to foster communication and collegiality of staff reporting to different managers (Fundraising, Communication, HR, Administration)<\/li>\r\n \t<li>Provide internal visibility on objectives, activities and contributions of the Z\u00fcrich office, by synthesizing the plan of action set by departmental directors and managers.<\/li>\r\n \t<li>Strengthen links between the Operational Centre and the Z\u00fcrich office, primarily by relaying updates on operational and advocacy topics, and coordinating meetings with HQ leaders.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4>Your profile<\/h4>\r\n<em>Education<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Master\u2019s degree, or advanced degree and\/or equivalent experience in humanitarian studies, communications, international relations, political science, management or related topic.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Experience<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>At least 5 years of experience in humanitarian sector, either with MSF or in combination with other NGOs, to speak as an authentic and credible humanitarian<\/li>\r\n \t<li>Humanitarian experience in a coordination role is considered an asset<\/li>\r\n \t<li>Experienced public speaker<\/li>\r\n \t<li>Experienced and knowledgeable of SDC funding processes<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Languages<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Swiss-German native speaker<\/li>\r\n \t<li>Fluency in English, written and oral<\/li>\r\n \t<li>French fluency is an asset, written and oral<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Skills\/ Technical competencies<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Ability to develop advocacy strategies and manage related actions and projects<\/li>\r\n \t<li>Strong public presentation skills for diverse audiences (including philanthropic, academic, professional)<\/li>\r\n \t<li>Confidence, tact and discipline in interviews with Swiss media<\/li>\r\n \t<li>Solid knowledge of Swiss humanitarian NGOs political institutions, socio-cultural and economic realities<\/li>\r\n \t<li>Ability to synthesize complex issues on short notice, primarily in the humanitarian field<\/li>\r\n \t<li>Ability to speak accurately and authentically about MSF humanitarian programs and positions<\/li>\r\n \t<li>Strong editorial skills in German<\/li>\r\n \t<li>Proposal writing (ideally for SDC funds)<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Personal Abilities\/Qualities<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Passion for humanitarian issues<\/li>\r\n \t<li>Proactive in seeking opportunities for engagement<\/li>\r\n \t<li>Commitment to the principles and public positions of MSF<\/li>\r\n \t<li>Collaborative management style<\/li>\r\n \t<li>Active listener<\/li>\r\n \t<li>Diplomacy and persuasiveness<\/li>\r\n \t<li>Poise and clarity in public speaking<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4>Terms of employment<\/h4>\r\n<ul>\r\n \t<li>Full-time position 100% (40h\/week)<\/li>\r\n \t<li>Open-ended contract<\/li>\r\n \t<li>Working place: Zurich, Switzerland<\/li>\r\n \t<li>Ideal start date: June 2025<\/li>\r\n \t<li>Gross annual salary (for 100%): from CHF 119\u2019964.- to CHF 134\u2019604.- (salary commensurate with equivalent experience and internal salary grid)<\/li>\r\n \t<li>Paid vacation: 25 days per year, prorate temporis, plus any Swiss public holidays falling within the contract period<\/li>\r\n \t<li>Pension plan: pension contribution covered 3\/4 by MSF, 1\/4 by staff member<\/li>\r\n \t<li>Relocation package if moving to Switzerland<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4>How to apply<\/h4>\r\nCandidates are invited to submit their application exclusively through our recruitment platform, following these guidelines:\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"list-style-type: none\">\r\n<ul>\r\n \t<li>CV (maximum 2 pages)<\/li>\r\n \t<li>Cover letter (maximum 1 page)<\/li>\r\n \t<li>Documents must be submitted in either English or French.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<strong>The application deadline is April 6th 2025<\/strong>\r\n\r\n<em>We reserve the right to close this vacancy earlier if we receive a sufficient number of quality applications.<\/em>\r\n<h4><a href=\"https:\/\/medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com\/o\/msf-representative-and-zurich-head-of-office\">APPLY<\/a><\/h4>\r\n<strong>All applications will be treated confidentially.<\/strong>\r\n\r\n<strong>Only shortlisted candidates will be contacted.<\/strong>\r\n\r\n<strong>Please note that we do not wish to use the services of recruitment or placement agencies.<\/strong>\r\n\r\n__________________________\r\n\r\n<strong>Repr\u00e4sentant:in von \u00c4rzte ohne Grenzen &amp; Zurich Head of Office<\/strong>\r\n\r\nWir suchen Talente, die mit Leidenschaft und Engagement einen Beitrag zu unserer humanit\u00e4ren Arbeit leisten wollen.\r\n\r\nNachfolgend finden Sie einen \u00dcberblick \u00fcber die Position und die erforderlichen Qualifikationen.\r\n<h3>Inklusion und Vielfalt bei \u00c4rzte ohne Grenzen<\/h3>\r\nWir bei \u00c4rzte ohne Grenzen setzen uns aktiv f\u00fcr eine diverse und inklusive Arbeitsumgebung sowie eine Unternehmenskultur ein, die unterschiedliche Perspektiven und Meinungen f\u00f6rdert. Wir sind \u00fcberzeugt, dass diverse Teams mit vielf\u00e4ltigen Hintergr\u00fcnden, Kompetenzen und Erfahrungen massgeblich dazu beitragen, unseren sozialen Auftrag wahrzunehmen. Zudem glauben wir, dass wir so bessere Ergebnisse f\u00fcr unsere Patient:innen sowie die Gemeinschaften erzielen k\u00f6nnen, mit denen wir zusammenarbeiten.\r\n\r\nWir sind uns bewusst, dass viele qualifizierte Personen z\u00f6gern, sich zu bewerben, wenn sie nicht alle im Stellenprofil genannte Anforderungen erf\u00fcllen. Studien zeigen, dass dies insbesondere auf Frauen zutrifft. Wenn Sie jedoch glauben, dass Ihr Profil f\u00fcr diese Position geeignet ist, ermutigen wir Sie ausdr\u00fccklich zur Bewerbung \u2013 auch wenn Sie nicht s\u00e4mtliche genannten Qualifikationen mitbringen.\r\n\r\nWir freuen uns auf alle Bewerbungen \u2013 unabh\u00e4ngig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Zugeh\u00f6rigkeit, Herkunft, Religion oder Beeintr\u00e4chtigungen.\r\n\r\n\u00c4rzte ohne Grenzen verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegen\u00fcber sexueller Ausbeutung und Missbrauch sowie jeglicher Form von Diskriminierung oder Bel\u00e4stigung, einschliesslich sexueller Bel\u00e4stigung. Alle ausgew\u00e4hlten Kandidat:innen durchlaufen eine Referenzpr\u00fcfung.\r\n<h4>Hintergrund und Auftrag<\/h4>\r\n\u00c4rzte ohne Grenzen ist eine unabh\u00e4ngige, internationale medizinische Hilfsorganisation. Sie leistet Hilfe f\u00fcr Menschen in Not, die von Naturkatastrophen anderen humanit\u00e4ren Krisen oder bewaffneten Konflikten betroffen sind \u2013 unabh\u00e4ngig von ihrer Herkunft, Religion oder politischen \u00dcberzeugung. (Charta von \u00c4rzte ohne Grenzen).\r\n\r\nDie in Genf ans\u00e4ssige Einsatzzentrale von \u00c4rzte ohne Grenzen (OCG) sorgt f\u00fcr eine weltweite Koordination von Einsatzkapazit\u00e4ten, Fachwissen und Ressourcen, um so wirksame und hochwertige medizinische Eins\u00e4tze in humanit\u00e4ren Krisengebieten sicherzustellen. J\u00e4hrlich ist sie in fast 30 L\u00e4ndern aktiv.\r\n\r\n\u00c4rzte ohne Grenzen Schweiz ist bestrebt, den Dialog mit Vertreter:innen der Zivilgesellschaft, Wissenschaft sowie privaten und staatlichen Geldgebern zu f\u00f6rdern. Dies geschieht durch den Austausch von Erfahrungen, die Teilnahme an humanit\u00e4ren Debatten, die Vernetzung mit anderen in der Schweiz ans\u00e4ssigen NGOs, die Sensibilisierung der \u00d6ffentlichkeit f\u00fcr humanit\u00e4re Krisen, die St\u00e4rkung unseres politischen und finanziellen Netzwerks sowie die Zusammenarbeit mit bestehenden und neuen humanit\u00e4ren Helfer:innen in der Schweiz.\r\n\r\n\u00c4rzte ohne Grenzen Schweiz hat ihren Hauptsitz in Genf und verf\u00fcgt \u00fcber eine Zweigstelle in Z\u00fcrich, \u00fcber die ein Austausch mit der Zivilgesellschaft, Spender:innen, Medien und der MSF-assoziierten Gemeinschaft erfolgt. Zum Team des Z\u00fcrcher B\u00fcros geh\u00f6ren Fundraising- und Medienbeauftragte, Veranstaltungskoordinator:innen, ein \u00dcbersetzer\/Redaktor, Verbandsbeauftragte, eine Personalrekrutierer:in, Praktikant:innen sowie Facility-Management-Personal, die alle mit engagierten Freiwilligen im Austausch sind.\r\n\r\nDer:die Repr\u00e4sentant:in von \u00c4rzte ohne Grenzen ist eine zentrale Ansprechperson und unterst\u00fctzt in ihrer Funktion den Generaldirektor. Sie ist insbesondere f\u00fcr die deutschsprachigen Regionen des Landes zust\u00e4ndig. Sie:er tritt mit den wichtigsten Schweizer Stakeholdern und der \u00d6ffentlichkeit in Kontakt, um die Arbeit von \u00c4rzte ohne Grenzen bei medizinischen Eins\u00e4tzen weltweit voranzubringen und das Netzwerk von Interessenvertreter:innen und Unterst\u00fctzer:innen von \u00c4rzte ohne Grenzen in der Schweiz zu f\u00f6rdern.\r\n\r\nSie:er sorgt f\u00fcr eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern am Standort Z\u00fcrich (Advocacy, Kommunikation, Fundraising, Personalentwicklung, Rekrutierung und Vereinst\u00e4tigkeiten), um die strategischen Ziele der Organisation erfolgreich umzusetzen.\r\n<h4>Aufgaben und Zust\u00e4ndigkeiten<\/h4>\r\nDer:die Repr\u00e4sentant:in von \u00c4rzte ohne Grenzen vertritt \u00c4rzte ohne Grenzen in der Schweiz gegen\u00fcber Schweizer Beh\u00f6rden auf Bundes- und Kantonsebene, Schweizer NGOs, deutschsprachigen Medien, Spender:innen und der breiten \u00d6ffentlichkeit. Sie:er pflegt die Partnerschaft mit der Schweizer Entwicklungszusammenarbeit und vertritt die Einsatzzentrale in Genf innerhalb des Humanitarian Representation Team (HRT) Network von \u00c4rzte ohne Grenzen.\r\n\r\nAls Zurich Head of Office f\u00f6rdert sie:er eine offene, positive und motivierende Arbeitskultur f\u00fcr die Mitarbeitenden vor Ort. Dabei arbeitet sie:er eng mit den verantwortlichen F\u00fchrungskr\u00e4ften der in Z\u00fcrich vertretenen Abteilungen zusammen, um Synergien zu nutzen und eine effektive Zusammenarbeit sicherzustellen.\r\n\r\n<em>\u00d6ffentliche Positionierung und Advocacy<\/em>\r\n\r\nSie\/er:\r\n<ul>\r\n \t<li>tritt auf Wunsch des Director of Communication and Fundraising, des Generaldirektors oder des Vorstands als Sprecher:in von \u00c4rzte ohne Grenzen bei Interviews mit Medienvertreter:innen auf.<\/li>\r\n \t<li>gibt auf Anfrage der Organisation Deutschschweizer Medien Interviews zu einer Vielzahl von Themen \u2013 auch zu solchen mit starkem politischem Bezug.<\/li>\r\n \t<li>kommuniziert proaktiv die im strategischen Plan priorisierten Advocacy-Botschaften in enger Abstimmung mit dem operativen Advocacy-Team. Zudem entwickelt sie:er gezielt Strategien, um relevante Zielgruppen in der Schweiz anzusprechen, sofern dies f\u00fcr die humanit\u00e4re Agenda erforderlich ist.<\/li>\r\n \t<li>vertritt OCG gegen\u00fcber den Schweizer Beh\u00f6rden und ist Ansprechperson f\u00fcr diese.<\/li>\r\n \t<li>ist zust\u00e4ndig f\u00fcr die Pflege der institutionellen Beziehungen zur DEZA.<\/li>\r\n \t<li>f\u00f6rdert den Dialog mit dem EDA und macht auf zentrale humanit\u00e4re Anliegen aufmerksam, um Einfluss auf politische Entscheidungen und Praktiken zwecks Unterst\u00fctzung von Menschen in humanit\u00e4ren Krisen zu nehmen.<\/li>\r\n \t<li>fungiert auf Anfrage von Operations OCG oder RIOD (als Teil des HRT-Netzwerks) als Schnittstelle zu den Schweizer Beh\u00f6rden.<\/li>\r\n \t<li>stellt auf Anfrage von Operations OCG oder des HRT-Sekretariats die Verbindung zu diplomatischen Vertretungen (Botschaften usw.) in der Schweiz sicher.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Vernetzung<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Aufbau und Pflege eines strategischen Netzwerks mit einflussreichen Pers\u00f6nlichkeiten und Organisationen in der Schweiz, abgestimmt auf die Priorit\u00e4ten in den Bereichen Advocacy und Kommunikation<\/li>\r\n \t<li>Unterst\u00fctzung der HR- und der medizinischen Abbteilungen bei der Zusammenarbeit mit Spit\u00e4lern, dem Ausbau ihres Netzwerks und der F\u00f6rderung ihrer strategischen Ziele im Einklang mit dem Strategieplan<\/li>\r\n \t<li>Vertretung der Positionen von \u00c4rzte ohne Grenzen bei \u00f6ffentlichen Veranstaltungen (z.\u00a0B. Wanderausstellungen oder Konferenzen)<\/li>\r\n \t<li>Sicherstellung der Pr\u00e4senz von \u00c4rzte ohne Grenzen in weiteren relevanten Kontexten auf Anfrage.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Fundraising<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Unterst\u00fctzung der Fundraising-Abteilung und des Teams in Z\u00fcrich \u2013 vor allem im Zusammenhang mit den Major Donors, Privatpersonen, Unternehmen und Stiftungen<\/li>\r\n \t<li>Auf Anfrage treffen mit Major Donors, einschliesslich Stiftungen<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Koordinator:in B\u00fcro Z\u00fcrich<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>St\u00e4rkung des Teamgeists am Standort Z\u00fcrich, insbesondere durch die F\u00f6rderung der internen Kommunikation und bereichs\u00fcbergreifenden Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden aus Fundraising, Kommunikation, HR und Administration<\/li>\r\n \t<li>Sicherstellung der Transparenz in Bezug auf Ziele, Aktivit\u00e4ten und Beitr\u00e4ge des B\u00fcros in Z\u00fcrich, indem sie:er die strategischen Vorgaben der Bereichsleitungen und F\u00fchrungskr\u00e4fte koordinhiert und kommuniziert<\/li>\r\n \t<li>F\u00f6rderung des Austauschs zwischen der Einsatzzentrale in Genf und dem B\u00fcro in Z\u00fcrich, insbesondere durch regelm\u00e4ssige Kommunikation zu operativen und advocacy-relevanten Themen und die Organisation von Treffen mit den am Hauptsitzt t\u00e4tigen F\u00fchrungskr\u00e4ften<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4>Ihr Profil<\/h4>\r\n<em>Ausbildung<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium oder eine vergleichbare weiterf\u00fchrende Qualifikation und\/oder einschl\u00e4gige Berufserfahrung in den Bereichen Humanit\u00e4re Studien, Kommunikation, internationale Beziehungen, Politikwissenschaften, Management oder einem verwandten Fachgebiet<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Erfahrung<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Mindestens f\u00fcnf Jahre Erfahrung im humanit\u00e4ren Sektor, idealerweise bei \u00c4rzte ohne Grenzen oder in Zusammenarbeit mit anderen NGOs, um in \u00fcberzeugender Weise aus der Praxis der humanit\u00e4ren Hilfe berichten zu k\u00f6nnen<\/li>\r\n \t<li>Erfahrung im Bereich der humanit\u00e4ren Hilfe in einer Koordinierungsfunktion von Vorteil<\/li>\r\n \t<li>Erfahrene:r Referent:in mit ausgepr\u00e4gter Pr\u00e4sentations- und Kommunikationsst\u00e4rke<\/li>\r\n \t<li>Kenntnis der Finanzierungsprozesse der DEZA<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Sprachen<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Schweizerdeutsch als Muttersprache<\/li>\r\n \t<li>Sehr gute m\u00fcndliche und schriftliche Englischkenntnisse<\/li>\r\n \t<li>Franz\u00f6sischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Fachkompetenzen<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>F\u00e4higkeit, Advocacy-Strategien zu entwickeln sowie entsprechende Massnahmen und Projekte zielgerichtet umzusetzen<\/li>\r\n \t<li>Exzellente Pr\u00e4sentationsf\u00e4higkeiten f\u00fcr unterschiedliche Zielgruppen (u.\u00a0a. philanthropische, akademische und berufliche Netzwerke)<\/li>\r\n \t<li>Sicheres Auftreten, diplomatisches Geschick und mediale Gewandtheit bei Interviews mit Schweizer Medien<\/li>\r\n \t<li>Fundierte Kenntnisse der politischen Strukturen sowie der sozio\u00f6konomischen und kulturellen Rahmenbedingungen der Schweizer humanit\u00e4ren NGO-Landschaft<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<ul>\r\n \t<li>Schnelle und pr\u00e4zise Analyse komplexer Sachverhalte, insbesondere im Bereich der humanit\u00e4ren Hilfe<\/li>\r\n \t<li>F\u00e4higkeit, die Programme und Positionen von \u00c4rzte ohne Grenzen pr\u00e4zise, authentisch und \u00fcberzeugend zu kommunizieren.<\/li>\r\n \t<li>Hervorragende redaktionelle F\u00e4higkeiten auf Deutsch<\/li>\r\n \t<li>Erfahrung im Verfassen von F\u00f6rderantr\u00e4gen (idealerweise f\u00fcr DEZA-Mittel)<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<em>Pers\u00f6nliche F\u00e4higkeiten und St\u00e4rken<\/em>\r\n<ul>\r\n \t<li>Starkes pers\u00f6nliches Interesse an humanit\u00e4ren Fragen<\/li>\r\n \t<li>Eigeninitiative bei der Identifikation von <em>Engagement<\/em>-M\u00f6glichkeiten<\/li>\r\n \t<li>Bekenntnis zu den Grunds\u00e4tzen und \u00f6ffentlichen Positionen von \u00c4rzte ohne Grenzen<\/li>\r\n \t<li>Kooperativer und teamorientierter F\u00fchrungsstil<\/li>\r\n \t<li>Aktives Zuh\u00f6ren als Schl\u00fcsselkompetenz<\/li>\r\n \t<li>Diplomatisches Geschick und F\u00e4higkeit, andere zu \u00fcberzeugen<\/li>\r\n \t<li>Sicheres Auftreten und klare Kommunikation gegen aussen<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4>Arbeitsbedingungen<\/h4>\r\n<ul>\r\n \t<li>Vollzeitstelle 100\u00a0% (40\u00a0h\/Woche)<\/li>\r\n \t<li>Unbefristeter Vertrag<\/li>\r\n \t<li>Arbeitsort: Z\u00fcrich, Schweiz<\/li>\r\n \t<li>Idealer Starttermin: Juni 2025<\/li>\r\n \t<li>Bruttojahresgehalt (f\u00fcr 100\u00a0%): von CHF\u00a0119\u00a0964.\u2013 bis CHF\u00a0134\u00a0604.\u2013 (Gehalt entsprechend der Erfahrung und dem internen Gehaltsschema)<\/li>\r\n \t<li>Bezahlter Urlaub: 25\u00a0Tage pro Jahr, zeitanteilig, zuz\u00fcglich der in die Vertragslaufzeit fallenden Schweizer Feiertage<\/li>\r\n \t<li>Pensionskasse: Beitr\u00e4ge werden zu 75\u00a0% von \u00c4rzte ohne Grenzen und zu 25\u00a0% von der:dem Mitarbeitenden getragen<\/li>\r\n \t<li>Unterst\u00fctzung bei Wohnsitzverlegung in die Schweiz<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4>So bewerben Sie sich<\/h4>\r\nBitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschliesslich \u00fcber unsere Einstellungsplattform ein und beachten Sie folgende Vorgaben:\r\n<ul>\r\n \t<li>Lebenslauf (max. 2 Seiten)<\/li>\r\n \t<li>Motivationsschreiben (max. 1 Seite)<\/li>\r\n \t<li>Sprache: Englisch oder Franz\u00f6sisch<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<strong>Die Bewerbungsfrist endet am 6\u00a0April 2025.<\/strong>\r\n\r\n<em>Wir behalten uns das Recht vor, die Position vorzeitig zu besetzen, sofern ausreichend qualifizierte Bewerbungen eingehen.<\/em>\r\n<h4><a href=\"https:\/\/medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com\/o\/msf-representative-and-zurich-head-of-office\"><strong>BEWERBUNG<\/strong><\/a><\/h4>\r\n<strong>Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt.<\/strong>\r\n\r\n<strong>Nur Bewerber:innen, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert.<\/strong>\r\n\r\n<strong>Bitte beachten Sie, dass wir keine Dienstleistungen von Personal- oder Vermittlungsagenturen in Anspruch nehmen.<\/strong>","_job_category":{"99":"Management \/ Direction"},"organization-type":"","fields-of-action":"Health \/ Sant\u00e9","_job_type":{"97":"Fixed term contract \/ CDD"},"_job_apply_type":"external","_job_apply_email":"","_job_apply_url":"https:\/\/medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com\/o\/msf-representative-and-zurich-head-of-office","activity-rate":"100%","_job_salary_type":"yearly","_job_salary":"CHF 119964 - CHF 134604Ann\u00e9e","_job_experience":"6-9 years","_job_application_deadline_date":"2025-04-06","_job_location":{"90":"Gen\u00e8ve"},"_job_logo":"https:\/\/jobs.cagi.ch\/wp-content\/uploads\/MSF-logo-150x150.png","_job_employer_name":"MSF 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