Contrat à durée maximale jusqu’au 31 décembre 2026 avec possibilité de CDI par la suite.

Rejoindre le Mouvement de la Croix-Rouge suppose un engagement personnel à faire vivre les sept principes fondamentaux. Au quotidien, cela se traduit par une profonde motivation à prévenir et soulager les souffrances humaines, dans un esprit d’ouverture aux autres et une attitude de respect de la dignité de chacun-e. Cette adhésion aux principes fondamentaux, partagée par les bénévoles et les collaborateurs/trices, fait de la Croix-Rouge un lieu de travail unique.

La Croix-Rouge genevoise est une association locale et indépendante. Elle soutient les personnes en difficulté à Genève qui ne trouvent pas d’aide ailleurs. Elle est orientée vers l’action et intervient rapidement si nécessaire, à l’aide d’activités pionnières quand c’est pertinent. L’association agit grâce à une équipe salariée de 450 personnes et l’engagement actif de plus de 1 200 bénévoles.

Active et professionnelle, la Croix-Rouge genevoise fonctionne avec une politique ressources humaines qui a fait l’objet de consultations auprès de l’ensemble du personnel de l’association. La politique ressources humaines est actuelle, transparente, impartiale, ouverte, flexible et adaptée aux besoins et valeurs de l’association. Pour plus d’information : https://www.croix-rouge-ge.ch/emploi.

Le programme Propulse est une mesure d'intégration pré qualifiante menée sur mandat de la Direction de l’Enseignement Secondaire 2 (DGES2) et d’autres partenaires, en collaboration notamment avec Cap Formations (Office pour l'Orientation, la Formation Professionnelle et Continue - OFPC). Pendant plusieurs mois, elle accompagne des jeunes de 15-25 ans dans leur préparation au monde professionnel.

Dans le cadre de la prestation Propulse, nous recherchons un-e éducateur-trice / animateur-trice à 50%.  

Description du poste

10% Activité éducative sportive (mercredi matin)

• Concevoir, organiser et animer les activités sportives hebdomadaires (mercredi matin), avec le soutien de l’équipe éducative.
• Adapter les séances aux conditions (météo, nombre et besoins des participant·e·s).
• Valoriser l’esprit d’équipe, l’engagement et le dépassement de soi à travers le sport.

40% Activité éducative socioprofessionnelle (horaire à définir avec l’équipe)

• Co-créer, co-organiser et co-animer les activités hebdomadaires en lien avec les thématiques du programme : Mouvement, Santé, Social, Digital, Art, Écologie, Culture.
• Accueillir et accompagner les jeunes dans une dynamique bienveillante, en favorisant autonomie, confiance et participation.
• Encadrer le développement global des jeunes (psychologique, relationnel, culturel) en tenant compte de leurs besoins et ressources.
• Mettre en place un suivi individuel : définition d’objectifs, bilans, accompagnement personnalisé.
• Aider les jeunes à définir un ou plusieurs projets de formation ou d’insertion professionnelle, en lien avec leurs intérêts, compétences et réalités personnelles.
• Les préparer concrètement au marché du travail : techniques de recherche de stage/apprentissage, préparation aux entretiens, dossiers de candidature, etc.
• Travailler en lien avec les partenaires, les familles et le réseau socio-sanitaire.
• Assurer un suivi administratif (carnets de bord, évaluations, présence, planifications, etc.).
• Intervenir de manière proactive en cas de situations délicates (gestion de conflits, discipline, etc.).

Profil

• Diplôme HETS éducateur-trice et ou animateur-trice ou formation jugée équivalente.
• Sportif-ve polyvalent-e ayant idéalement de l’expérience dans le coaching de groupes avec des jeunes en décrochage scolaire
• CAS HES-SO de praticien formateur-trice un atout.
• Connaissances et expérience dans l’accompagnement en matière de recherche de formations professionnelles.
• Connaissances des troubles de l’apprentissage et psychopathologies un atout.
• Sens organisationnel et de la collaboration.
• Curiosité, créativité et force de proposition pour proposer des activités constructives.
• Grande capacité d’adaptation et excellente gestion émotionnelle.
• Facilité naturelle et envie d’échanger / transmettre.
• Empathie, écoute, excellentes capacités de communication orales et écrites.
• Autorité naturelle, souplesse d’esprit et bienveillance inconditionnelle.
• Esprit enthousiaste et positif.
• Extrait de casier judiciaire spécial vierge.
• Adhésion aux principes et valeurs de la Croix-Rouge genevoise.

Entrée en fonction : septembre 2025 ou à convenir.

Lieu de travail : Espace Tourbillon à Plan-Les-Ouates

Observations : il s’agit d’un contrat à durée maximale à 50% jusqu’au 31 décembre 2026, avec possibilité de contrat à durée indéterminée par la suite.

Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes/attestations de formation et certificats de travail) doivent être adressées à l’attention du Service des Ressources humaines, jusqu’au 13 août 2025, par email : recrutement@croix-rouge-ge.ch ou par courrier à l’adresse suivante :

Croix-Rouge genevoise, case postale 288 – 1211 Genève 4.

Plus d’informations sur : https://www.croix-rouge-ge.ch