Dynamique et pionnière depuis plus de 150 ans en faveur des personnes vulnérables à Genève, la Croix-Rouge genevoise recherche un-e :

Enseignant-e à 40% annualisé (horaires à définir)

Contrat à durée maximale jusqu’au 31 décembre 2024

Rejoindre le Mouvement de la Croix-Rouge relève bien plus que d'un travail. C'est un engagement global envers les valeurs humanitaires, qui se traduit au quotidien par une profonde motivation à prévenir et à soulager les souffrances humaines, une ouverture aux autres et une attitude en cohérence avec les sept Principes fondamentaux Croix-Rouge.

La Croix-Rouge genevoise est une association locale et indépendante. Elle soutient les personnes en difficulté à Genève qui ne trouvent pas d’aide ailleurs. Elle est orientée vers l’action et intervient rapidement si nécessaire, à l’aide d’activités pionnières quand c’est pertinent. L’association agit grâce à 370 collaborateurs-trices et 1 000 bénévoles actif-ves.

Active et professionnelle, la Croix-Rouge genevoise fonctionne avec une politique ressources humaines récemment mise en place. Celle-ci a fait l’objet de consultations auprès de toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs de l’association. La nouvelle politique ressources humaines est actuelle, transparente, impartiale, ouverte, flexible et adaptée aux besoins et valeurs de l’association. Pour plus d’information : https://www.croix-rouge-ge.ch/emploi.

Le programme Propulse est une mesure d'intégration pré qualifiante menée sur mandat du Département de l’Instruction Publique (DIP), du Tribunal des Mineurs et d’autres partenaires, en collaboration notamment avec Cap Formations (Office pour l'Orientation, la Formation Professionnelle et Continue - OFPC). Pendant plusieurs mois, elle accompagne des jeunes de 15-25 ans dans leur préparation au monde professionnel.

Mission 

Dans le cadre de la prestation Propulse, accompagner des jeunes dans leur intégration socio professionnelle en qualité d’enseignant-e.

Description du poste 

• Accompagner le perfectionnement scolaire des bénéficiaires, individuellement ou en groupe.
• Enseigner les mathématiques et le français (et autres branches si pertinent) en tenant compte du niveau des connaissances et des aptitudes d’apprentissage des bénéficiaires.
• Organiser des plages horaires hebdomadaires de perfectionnement scolaire en concertation avec les encadrant-e-s.
• Créer et mettre à jour le matériel pédagogique.
• Coordonner les enseignant-e-s bénévoles.
• Évaluer les aptitudes et le niveau scolaire des bénéficiaires.
• Adapter les activités en lien avec le profil des bénéficiaires (atypismes, troubles DYS, HP, TDAH, personnes issues de la migration, troubles du spectre autistique, déficience intellectuelle, etc.).
• Selon les profils de bénéficiaires, créer des ponts entre l’atelier et le contenu du « cours » afin d’être en lien avec le projet professionnel annoncé.
• Rechercher des informations sur les tests professionnels et la préparation à ceux-ci.
• Établir des contacts avec les écoles professionnelles et le DIP.
• Assurer un suivi administratif efficace : carnets de bord, bilans de suivi, planification des rendez-vous, suivi des présences, etc.
• Participer ponctuellement aux autres activités du programme et du service.
• Participer aux colloques, supervisions, formations, etc.

Profil

• Formation HEP ou Bachelor en Sciences de l’Education ou formation jugée équivalente (Diplôme d’enseignant-e du secondaire 2 ou Diplôme d’enseignant-e spécialisé-e).
• Connaissance approfondie du système de formation suisse et des critères d’admission pour les différentes filières.
• Polyvalence, créativité, pédagogie, bienveillance, autorité naturelle, facilité de contact avec les adolescent-e-s et jeunes adultes, très bonne capacité d’adaptation.
• Flexibilité et capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d’un excellent esprit d’équipe.
• Intérêt pour la thématique de l’insertion professionnelle.
• Adhésion aux valeurs de la Croix-Rouge.

Entrée en fonction : août 2023

Lieu de travail : Plan-Les-Ouates

Taux d’activité : 40% annualisé (jours de travail et horaires à définir)

Observations : il s’agit d’un contrat à durée maximale jusqu’au 31 décembre 2024 (avec possibilité de contrat à durée indéterminée par la suite).

Nous vous remercions de faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats d’employeurs) jusqu’au 28 avril 2023, par e-mail à : recrutement@croix-rouge-ge.ch ou par courrier à l’adresse suivante :

Croix-Rouge genevoise, Ressources Humaines, case postale 288 – 1211 Genève 4

Plus d’informations sur : https://www.croix-rouge-ge.ch/emploi