Coach communautaire, à l’heure et à la demande, pour les langues suivantes : pachto et ukrainien

Rejoindre le Mouvement de la Croix-Rouge suppose un engagement personnel à faire vivre les sept principes fondamentaux. Au quotidien, cela se traduit par une profonde motivation à prévenir et soulager les souffrances humaines, dans un esprit d’ouverture aux autres et une attitude de respect de la dignité de chacun-e. Cette adhésion aux principes fondamentaux, partagée par les bénévoles et les collaborateurs/trices, fait de la Croix-Rouge un lieu de travail unique.

La Croix-Rouge genevoise est une association locale et indépendante. Elle soutient les personnes en difficulté à Genève qui ne trouvent pas d’aide ailleurs. Elle est orientée vers l’action et intervient rapidement si nécessaire, à l’aide d’activités pionnières quand c’est pertinent. L’association agit grâce à une équipe salariée de 450 personnes et l’engagement actif de plus de 1 200 bénévoles.

Active et professionnelle, la Croix-Rouge genevoise fonctionne avec une politique ressources humaines qui a fait l’objet de consultations auprès de l’ensemble du personnel de l’association. La politique ressources humaines est actuelle, transparente, impartiale, ouverte, flexible et adaptée aux besoins et valeurs de l’association. Pour plus d’information : https://www.croix-rouge-ge.ch/emploi.

Mission

En qualité de coach communautaire vous assurez l'animation d'ateliers de primo-information en collaboration avec l'Hospice général et le bureau de l'intégration des étrangers.

Description des tâches

• Animer ou co-animer des ateliers concernant les principaux enjeux d'intégration de personnes nouvellement arrivées à Genève dans le cadre d'une procédure d'asile. Les ateliers abordent notamment la vie quotidienne, le système de santé, l'Agenda Intégration Suisse (AIS), la gestion budgétaire et administrative, le vivre-ensemble et la citoyenneté.
• Effectuer des retours réguliers au sujet des ateliers notamment en lien avec les spécificités culturelles de votre communauté.
• Participer à des sessions mensuelles d'échange d'expériences entre les coachs communautaires de la Croix-Rouge genevoise et l'équipe de l'Hospice général.
• Participer aux formations obligatoires et continues proposées dans le cadre du projet.

Profil

• Etre de 1re ou de 2e génération du (d’un) pays concerné et avoir une excellente connaissance de la langue d'origine (langue maternelle), parlée et écrite.
• Très bonne maîtrise parlée et écrite de la langue française, correspondant au minimum à un niveau de scolarité post-obligatoire ou C1.
• Excellent niveau d’écoute et capacité à restituer un message, en s’exprimant couramment et intelligiblement.
• Etre apte à rester concentré longtemps et résister au stress, y compris dans des situations difficiles, notamment au niveau émotionnel.
• Connaissances de base des principales structures intervenant dans les domaines de la santé, du social et de l’éducation à Genève, ainsi que dans le pays d’origine ;
• Intérêt pour le domaine socio-humanitaire, adhésion aux valeurs de la Croix-Rouge;
• Etre apte à gérer son emploi du temps de manière autonome;
• Avoir des compétences de base en informatique;
• Avoir une expérience et / ou une formation dans l'animation de groupe est un atout;
• Etre titulaire du certificat d’INTERPRET est un atout.

*Référentiel du Conseil de l’Europe.

Entrée en fonction : dès que possible

Observations : il s’agit d’un contrat à l’heure et à la demande.

Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats de travail, permis de séjour valable), doivent être adressées d’ici au 31 juillet 2025 à l’attention du Service des Ressources humaines,

par e-mail : recrutement@croix-rouge-ge.ch ou par courrier à l’adresse suivante :

Croix-Rouge genevoise, case postale 288 – 1211 Genève 4

Plus d’informations sur : https://www.croix-rouge-ge.ch