Pour la Romandie et la Genève Internationale, à 80%

Contexte & Mission

La cellule « Public Engagement » est composée de 3 collaborateurs et 2 stagiaires spécialisés dans les relations avec les médias et l'événementiel. L’équipe fait partie du département de la communication et de la recherche de fonds.

La personne à ce poste contribuera activement de la mise en œuvre de la stratégie médiatique et de la stratégie « engagement » gagnée visant à renforcer la visibilité et l’image de MSF, ainsi que d’informer le public suisse à la mission sociale, les valeurs, les projets de MSF et à donner une voix aux personnes vulnérables du fait de guerres, de situations d'urgence et de crises survenues dans le monde entier.

La personne à ce poste s'engagera au quotidien avec la presse et les médias dans toute la Suisse et sera responsable d'un large éventail de tâches – incluant le placement d’articles, l'entretien proactif de relations avec les médias et les journalistes suisse avec un focus sur la Romandie ainsi que d’une veille médiatique. De par sa bonne maitrîse de française et l’anglais, le titulaire garantit la qualité des communiqués de presse en français, et en cas de besoin, aide ponctuellement dans la rédaction, la relecture ou la traduction.

Principales responsabilités

• Est point focal pour la presse et des médias en Suisse – notamment en Romandie et vis-à-vis les correspondant-e-s de l’ONU à Genève – par rapport aux activités de l'organisation et se charge avec l’équipe Public Engagement de MSF CH de répondre à toutes les requêtes des médias.
• Agit de manière proactive pour proposer aux médias audiovisuels des sujets, reportages, articles, éditoriaux, interviews ou autre mettant en évidence les valeurs, la mission et les projets de MSF et essayer de placer dans les médias audiovisuels des sujets directement proposés par les chargés de communication.
• Identifie de manière proactive des opportunités de communication à partir de l’actualité opérationnelle MSF et du contexte humanitaire, social et sécuritaire.
• Organise des interviews avec des experts/collaborateurs de MSF et réaliser des interviews à la demande des médias.
• Aide les journalistes dans l’organisation de visites de terrain et les accompagne si besoin dans les pays qui sont prioritaires pour MSF Suisse.
• Envoie des communiqués de presse ou autre matériel médias MSF aux médias suisses et/ou basés en Suisse.
• Se charge de suivre d’une manière qualitative et quantitative du monitorage médias en utilisant des outils statistiques appropriés dans le but de renforcer l’image de MSF et d’atteindre le plus grand impact possible sur le grand public.
• Se tiens au courant du paysage médiatique en Suisse et des sujets d'actualité pertinents et s’informe des nouvelles méthodes et outils de communication pour accroître la couverture médiatique sur MSF.
• Organise des rencontres avec la presse à Genève et online (conférence de presse, point info, autre).
• Agit à la demande de son responsable en tant qu'interface avec d'autres bureaux de presse clés, tels que l'équipe média de MSF UK et le bureau international, et propose les messages clés à un public international.
• Est responsable de la mise à jour ainsi que le développement de la base de données médias.
• Participe aux séances d’information de retour du personnel de terrain suisse ou résident en Suisse et organise des interviews avec les médias locaux/régionaux.
• Gère le compte MSF Suisse sur Twitter (diffusion de contenus, modération, etc.).
• Assure la permanence média les week-ends en alternant avec les autres membres de l’équipe média.

Profil recherché

Education

• Degré tertiaire en communication, journalisme ou relations publiques.
• Cinq années d’expérience professionnelle pertinente peuvent être acceptées en lieu d’un diplôme tertiaire ou universitaire.

Expérience

• Expérience dans les médias ou les relations publiques
• Fort intérêt pour les thématiques humanitaires
• Bonne connaissance du paysage médiatique suisse
• Atout : Précédente-s expérience-s dans une/des ONG-s

Langues

• Bonne maitrîse du français et de l’anglais
• La connaissance de l’allemand et de l’italien est considérée comme un avantage.

Compétences Techniques

• Excellentes compétences littéraires

Qualités personnelles

• Excellente capacité à travailler avec succès dans un environnement multiculturel et à démontrer son engagement et son soutien en faveur de la diversité, des comportements et des attitudes inclusifs et non discriminatoires.
• Personnalité proactive et dynamique, appétence pour le travail en équipe
• Autonomie dans le quotidien, respect des délais
• Disponible pour des voyages reguliers à Zurich

Conditions de travail

• Contrat à durée indéterminée, 80%
• Basé à Genève
• Date de début idéale : 2 mai 2023
• Salaire annuel brut pour un 100% : de CHF 86’508.- à CHF 99’612.- (Salaire déterminé en fonction de l’expérience reconnue et de la grille interne des salaires)

Comment postuler

Les candidats soumettent leur candidature en respectant les conditions requises :  CV 2 p. max. - lettre de motivation 1p. max. - en Français ou anglais. 

La date limite pour postuler est le 9 avril 2023. Néanmoins, nous nous réservons le droit de clôturer le poste de manière anticipée si nous estimons que la quantité et la qualité des candidatures reçues sont suffisantes.

POSTULEZ ICI

Les candidatures seront traitées de manière confidentielle

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Chez MSF, nous nous engageons à avoir une culture inclusive qui encourage et soutient les diverses voix de nos membres du personnel. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail où des équipes de personnes d’origines diverses, avec des caractéristiques, des perspectives, des idées, des expériences différentes travaillent ensemble pour la mission sociale de MSF ; leur but étant de d’obtenir de meilleurs résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.
Nous accueillons les candidatures de personnes de tout sexe, tout âge, toute orientation sexuelle, nationalité, race, origine, religion, croyance, capacité et toute autre caractéristique de diversité.
MSF ne tolère ni l'exploitation et les abus sexuels, ni aucune autre forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification de leurs références.